公文写作
企业环境管理制度
第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条 本企业环...
规章制度企业档案管理制度
一、档案管理机构及其职责 1 、公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司综合处的统筹管理;二级管理是指各处及各部门的档案资料管理工作。 2 、公司档案业务归属综合处，由综合处指定人员兼职负责。各处、各...
规章制度企业经营管理制度
一、 实行“岗位目标”责任制管理 按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标。 二、建设一只“有激情、懂技术、精服务”的营销团队 成立...
规章制度企业消防安全管理制度
(一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安...
规章制度前台规章制度
一、前台规章制度 1、上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。 2、服务态度要好，清楚掌握好客房的房态，学会灵活推销。 3、对自己的工作要负责，工作态度要认真。 4、不能拿酒店的物品私用或带回...
规章制度矿山管理制度
1、厂矿（车间）安全员在厂矿矿长（车间主任）的领导下，负责厂矿（车间）的安全技术工作，协助厂矿矿长（车间主任）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 2、参加厂矿（车间）制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术...
规章制度企业工伤管理制度
为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定...
规章制度企业销售管理制度
企业销售经理是企业的中层管理者，其在组织中具有上传下达的作用，具体来讲，销售经理岗位职责可分为八个方面，即区域销售计划的制定和执行、确保销售回款的顺利收回、销售费用的控制、市场开发、客户关系管理、售后服务...
规章制度抢救工作制度
一、定期对护理人员进行急救知识和急救技能培训，提高其抢救意识和抢救水平，危重患者就地抢救，待病情稳定后才能移动。 二、抢救时做到人员到位，明确分工，密切配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊，分秒必争。在医生到达之前，护士...
规章制度劳保用品管理制度
一、原则 1、按节约有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。 二、范围 本制度适用于公司所有在岗员工。 三...
规章制度劳动保障规章制度
第一章总则 第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普...
规章制度汽车修理厂管理制度
1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。 2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。 4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽...
规章制度劳动规章制度
一、总则 1、根据国家《劳动法》等法令法规和本公司的经营目标与计划，为使广大员工做到安全、文明、优质、高效地全面完成生产工作任务，为此，必须加强劳动纪律，健全劳动管理制度，确保生产工作秩序良好、有序进行，特制订...
规章制度劳动管理规章制度
1、学习、了解、掌握上级的有关劳动和工资工作的政策、规定。 2、及时准确地向领导和职工传达、宣传、解释有关劳动和工资工作的有关政策规定的文件精神。 3、按照要求做好工资改革工作，完成职工工资的晋级、进档和...
规章制度劳动合同管理制度
第一章总则 为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二章劳动合同的订立 第一条（适用...
规章制度连锁店管理制度
（一） 基本理念： 样华家居采购网连锁加盟店是 一家以渠道团购、网上商贸、广告招商为主体的全方位服务型机构。通过优选资源，联手整合，创新和谐的运作，与合作伙伴共同搭建了一个公信度的商务平台。为消费者展示并提供了一...
规章制度医学专用药品管理制度
一、医院药事委员会负责检查、监督医学专用药品的管理，每年组织一次有关医学专用药品的使用、管理的专题讲座，使广大医护人员知法、懂法、守法，管好、用好医学专用药品。 二、医院与药剂科以及备有医学专用药品的科室...
规章制度离职管理制度
为降低员工流失率，规范离职管理，特制定本制度。本制度适用于**酒店各部门。 一、定义：本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞职： 1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。 2、辞...
规章制度理发店员工管理制度
1、“招工制度” 根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。 2、...
规章制度门卫管理制度
一、严格遵守工作制度，工作认真负责，不擅离岗位。 二、负责学校各单位来往文件、印刷品的收发、登记、投递工作。 三、负责学校单位和个人特快专递的收发、登记、领取工作。 四、负责学校单位和个人公私汇款单、包裹...
规章制度美发店员工管理制度
（1）严格遵守美发店各项规章制度，遵守中华人民共和国相关财务的法律法规。 （2）严守财务机密，维护美发店利益，不得泄露美发店营收资料。 （3）熟练掌握收银台各项环节的工作，能迅速解决结帐收银中所发生的各种业务上的问题，作好准...
规章制度民主管理制度
为避免村务决策的失误，增强决策人员的责任意识，保障农民群众的决策权，根据有关法律法规和政策规定，结合本村实际，制定本制度。 一、村务决策的内容包括学习贯彻党的方针政策和国家的法律法规，贯彻落实上级党委政府决定决...
规章制度培训班管理制度
为规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。 一、例会制度 1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。 2、传...
规章制度酒店规章制度
1、负责全面主持楼面服务工作，服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、根据本楼面具体...
规章制度培训学校规章制度
为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下： 培训班开课制度： 一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理； 二、培训班必...
规章制度