2024大学生支教社会实践报告（精选32篇）

　　通过几天的实践，我们发现该地农民的经商意识非常薄弱，或许是受传统观念影响太深，其时，逐步使他们转变观念对经济发展是有重要意义的。

　　就那短短的五天，我和周家村结下了不解的情节，或许就像大家所说的，她成为了我的第二故乡，在以后的生活中，她会永远让我牵挂。有时候我想，一个人也许就为某种情感而活，为某些人而活。生我者、我生者；养我者、我养者；爱我者、我爱者，这也许就是一个人活着的理由。周家村的乡亲啊！我将在城市的一角永远地为你们而活、而努力。

2024大学生支教社会实践报告 篇17

　　调查背景：时下，本科毕业生见习期间的最低工资600元并不少见。主动权掌握在用人单位的手中，买方市场导致毕业生失去了对工资待遇讨价还价的筹码。当一个大学生的身份被等同于一个小保姆的时候，“天之骄子”的光环早已褪去。近三年来，随着人才的急剧增加，导致就业竞争压力增大，企业的选择面也广了，从而在一定程度上导致大学毕业生薪资出现走低的状况，甚至有人惊呼：“大学毕业生求职进入低薪时代!”

　　调查方式：通过上网、杂志、报纸、电话采访等方式直面大学生低薪现象。

　　调查实况：一个刚毕业的大学生，可以拿到多少钱呢?据北大对高校毕业生起薪的调查资料显示，毕业生月薪在1000元以下的占40.9％。1001元－20xx元的占45.5％，20xx元－3000元的占9.5％，3000元以上的占4.1％，平均月收入为1550.7元。

　　按性别调查，男女起薪分别为1550.5元和1561.1元，两者之间并没有显著差异。

　　根据工作单位性质，国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致，分别为1516.7元、1508.1元、1455.6元、1527.0元；三资企业和科研单位略高，分别为20xx.0元和1648.7元；各类企业管理人员的工资最高，为1803.1元；各类服务工作的收入达到1678.1元；技术辅助工作为1419.0元。

　　此外，同样为本科学历的情况下，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生起薪最高，达到2160.5元；广东其次，为1973.0元；湖南、陕西分别为1665.2元和1520.1元；而在山东、广西、云南的高校毕业生起薪分别只有1267.6元、1238.0元及1130.7元。

　　据悉，工作之初一个大学生的能力肯定无法立即体现出来，用人单位在没有完全了解学生自身的情况之前，当然不会开价过高。因此，在提供培训的前提下，用人单位肯定不会给应届毕业生开出高薪。但经过1－3个月的试用后，月薪一般能达到1200元。

　　原因分析：

　　一、据统计，20xx年大学毕业生212万，20xx年280万，20xx年则达到340万。一年比一年多的毕业生，显然是一年比一年低的起薪的一个主要原因。

　　二、由于大学专业设置的不够合理，以及学生对一些专业状况缺乏了解，以致造成了毕业时就业困难，只得改行或低薪就业。

　　三、只愿到发达地区就业，不愿去边远地区和真正需要人才的地方去工作，这也是造成发达地区就业形势紧张，大学生薪酬下降的原因之一。

　　对策也建议：

　　一、了解社会，慎选专业。在校中学生决不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要关心社会和生活，充分了解大学里的专业设置状况以及社会的需求和就业的形势发展走向。据调查，今后职场有四大走向：制造业人才需求增加，外语人才吃香，复合型高端人才持续走旺，IT业仍然看好。只有充分了解了这些，你就不会在高考前瞎子摸象，盲目地选择专业。

　　二、提高素质，用实力来作保证。与前面那些拿低薪的大学毕业生相比，一些热门专业和名校的毕业生的'起薪要高出一截，特别是生物专业和一些外贸小语种专业。面对激烈的市场竞争和科技高度发达的今天，大学毕业生的实力可以说决定了高薪的归属。另外，大学生要努力提高自己专业以外的能力，如多参加社交，以练就好的口才，因为在面试时少不了开口讲话，而如果你在此时能够对答如流，而且谈得投机，就意味着你成功了一半。而一张名牌大学文凭，则是另一张王牌。此外，大学生的实践动手能力和团队协作能力也非常重要。

　　三、重前景，轻薪酬。在薪资和发展空间上，毕业生面临着艰难的抉择。有时候公司给你一份不错的薪水，结果你却整天在办公室无所事事；而有时候公司只给你一份低薪，但是给你提供培训机会，让你经受磨砺。因此，是选择一份高薪但是没有前途的岗位，还是选择一个低薪而有发展前途的工作，让众多刚刚步入社会的大学生艰难地抉择着。答案应该是明确的，对个人能力的锻炼和经验的积累远远胜过眼前的薪酬收入。在社会对人才的要求提高而薪酬降低时，毕业生不应该妄自菲薄，而要正视自己的优势，如接受新事物能力强、转型快、适应力强、精力充沛、能尽快融入环境等，来增强自己的就业竞争力。当然，对于自己的缺点也该有一个正确的认识，如实践能力有所欠缺，眼高手低等等。人力资源专家认为，大学生在选择职业的时候不要为薪资的多少所左右，而要将眼光放得长远，脚踏实地地做好眼前工作，才能一步步向高薪阶层迈进，这样拿到手的收入才不会让自己失望。在发达地区的人才竞争异常激烈的今天，一些大学生人才不妨把眼光放远，到急需人才的边远地区去，虽然生活会艰苦些，薪酬会少一些，但会真正地经受磨炼，提高自己的实际能力，为今后的前途发展打下坚实的基础。

　　四、骑驴找马，先就业再求发展。在广州，招聘企业以800元的起薪来招聘大学生的现象已经屡见不鲜。目前的人才市场，尤其是文秘、财会和计算机应用等社会需求量趋于相对过剩的专业，毕业生起薪水平一般只有1000元－20xx元左右。据数据显示，不少高校生徘徊在职场，如果接连两三个月找不到工作，他们大多会自降薪水。自降薪酬，也不失为一种办法。一些本科毕业生的最低起薪已经降到800元左右。据可靠数据显示，20xx年毕业生平均起薪1200元，20xx年普遍下降至1000元，但是还没有出现五六百元招聘本科生的现象。另据调查，毕业生工作后一般最快三个月单位就开始给他们加薪了。如果因为薪酬低而迟迟不就业，游荡社会，这是不明智的。

2024大学生支教社会实践报告 篇18

　　对于参加支教的大学生来说，意义更加的明显。首先，支教之前我们必须要经过充分的准备，这一过程在无形中锻炼了我们统筹安排大型活动的能力，考验了我们考虑事情的全面性和缜密性。其次，参加支教，与不同的人合作，在讲台上讲课，锻炼了我们为人处世的能力，还能增强彼此之间的友谊，增强团队凝聚力。下面是关于大学生支教暑假社会实践报告全文：

　　我是七月六号去的。到七月二十号结束，期间讲了60节课，讲课的内容是英语，教英语算是不难，但没有教学经验，第一次登上台，难免有些紧张，但看到孩子们机灵的双眼，踊跃的回答问题，很快和他们融为一体，紧张感很快消失，看着孩子们天真浪漫的双眼，我深感老师的责任重大，老师是个神圣的职业，当今天自己讲课讲到汗流顺着脸颊一直流到脖子，流到后背，试了汗衫，我才明白老师是多么的辛苦，脚站的酸了，手写的累了，嗓子喊得哑了，但还是不顾一切讲到下课为止，课间留在教室和孩子交流，发现他们还有另一可爱之面，之后的日子，讲课慢慢地入正轨，再没有登上讲台的拘谨，也敢于放开讲了，在这短短的十五天里，认识了不少小朋友，建立了比较真诚的友谊。

　　最后一节课，开家长会的时候，看到那些小朋友天真的脸庞，及家长满意的笑容，我感觉我的付出没有白费因为我得到了别人的认可，没有什么比别人对自己的认可更高兴的，我坚信这一点，我也有信心在以后的日子里做得更好。

　　实践经验

　　(一)待人要真诚

　　踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑和他们打招呼，从那天起我养成了一个习惯，每天见到他们都要微笑说声：“早上好”.那是我心底的真诚问候，我总觉得，经常有一些细微的东西被我们忽略，比如轻轻地一声问候，但他表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视被关心，以便同事之间交流教学经验。

　　(二)要善于沟通

　　每个人都要认识一些人，认识别人都需要自己主动了解别人，沟通事宜中重要的方法。一个善于交际的人，必定是一个善于共同的人。

　　(三)要有热情和信心

　　无论对人还是对事都要有热情和信心。热情让我们地工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗，信心又让我们充满热情，耐心对待工作，力求做好每个细节，精益求精。

　　(四)要讲究条理

　　如果你不想在紧急的时候脚忙手乱，就要养成讲究条理的好习惯，只有不急不乱，有条有理的做下去才能成功地做完一件事情，任何工作都一样。