大学生实践报告模板（通用32篇）

　　同时，在药店实践的经验让我懂得了在残酷的现实竞争中，保持一种平和的心态是如此难能可贵。而这些将是我在踏入社会后需永远铭记的，耐心，宽容，关心，责任，友善。我想，这应该是我今年的假期收获最丰硕的！同时更让我懂得什么是尊重劳动！虽然是不要任何报酬的实践但我从心里明白钱的来之不易和珍贵。所以经历打工和想象打工是不一样的。我也终于明白，这世界上有很多金玉良言的道理我们

　　都看似明白、理解，其实还差得远，只有真正经历过了，这心坎上才有一道印记。回顾在药店实践的这十几天虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，我深刻的体会到一个很简单的道理，那就是梅花香自苦暑来，宝剑锋从磨砺出！同时我也终于领悟到要在就业形势如此严峻的大城市里取得一席之地，谈何容易？此时的我虽然已经离开了药店，但是这十几天的经历将陪伴我的大学生活，受用一生，我想，这对我以后的工作生活都会有很大的帮助。

　　两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。现今，在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的两个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

　　大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

　　在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

　　在这次的暑假工作中，除了以上的收获外，我还认识到自己的不足，那或许才是我最大的得益之处。古人就曾经有过知人难，知己更难得言论。当今的社会，不需要“一心只读圣贤书”的书痴书呆，而是需要能够学以致用，立足实践，有真本事的人。我们生活的时代，需要像廉颇一样注重实战经验的务实者，而像赵括一样只会纸上谈兵的空想阔论者是无法立足的。我庆幸，自己生活在这个时代。作为一名大学生，我更需要努力实践，积累经验，为以后打下良好基础，积累人生的宝贵财富。

大学生实践报告模板 篇5

　　调查背景：时下，本科毕业生见习期间的最低工资600元并不少见。主动权掌握在用人单位的手中，买方市场导致毕业生失去了对工资待遇讨价还价的筹码。当一个大学生的身份被等同于一个小保姆的时候，“天之骄子”的光环早已褪去。近三年来，随着人才的急剧增加，导致就业竞争压力增大，企业的选择面也广了，从而在一定程度上导致大学毕业生薪资出现走低的状况，甚至有人惊呼：“大学毕业生求职进入低薪时代!”

　　调查方式：通过上网、杂志、报纸、电话采访等方式直面大学生低薪现象。

　　调查实况：一个刚毕业的大学生，可以拿到多少钱呢?据北大对高校毕业生起薪的调查资料显示，毕业生月薪在1000元以下的占40.9％。1001元－20xx元的占45.5％，20xx元－3000元的占9.5％，3000元以上的占4.1％，平均月收入为1550.7元。

　　按性别调查，男女起薪分别为1550.5元和1561.1元，两者之间并没有显著差异。

　　根据工作单位性质，国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致，分别为1516.7元、1508.1元、1455.6元、1527.0元；三资企业和科研单位略高，分别为20xx.0元和1648.7元；各类企业管理人员的工资最高，为1803.1元；各类服务工作的收入达到1678.1元；技术辅助工作为1419.0元。

　　此外，同样为本科学历的情况下，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生起薪最高，达到2160.5元；广东其次，为1973.0元；湖南、陕西分别为1665.2元和1520.1元；而在山东、广西、云南的高校毕业生起薪分别只有1267.6元、1238.0元及1130.7元。

　　据悉，工作之初一个大学生的能力肯定无法立即体现出来，用人单位在没有完全了解学生自身的情况之前，当然不会开价过高。因此，在提供培训的前提下，用人单位肯定不会给应届毕业生开出高薪。但经过1－3个月的试用后，月薪一般能达到1200元。

　　原因分析：

　　一、据统计，20xx年大学毕业生212万，20xx年280万，20xx年则达到340万。一年比一年多的毕业生，显然是一年比一年低的起薪的一个主要原因。

　　二、由于大学专业设置的不够合理，以及学生对一些专业状况缺乏了解，以致造成了毕业时就业困难，只得改行或低薪就业。

　　三、只愿到发达地区就业，不愿去边远地区和真正需要人才的地方去工作，这也是造成发达地区就业形势紧张，大学生薪酬下降的原因之一。

　　对策也建议：

　　一、了解社会，慎选专业。在校中学生决不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要关心社会和生活，充分了解大学里的专业设置状况以及社会的需求和就业的形势发展走向。据调查，今后职场有四大走向：制造业人才需求增加，外语人才吃香，复合型高端人才持续走旺，IT业仍然看好。只有充分了解了这些，你就不会在高考前瞎子摸象，盲目地选择专业。

　　二、提高素质，用实力来作保证。与前面那些拿低薪的大学毕业生相比，一些热门专业和名校的毕业生的'起薪要高出一截，特别是生物专业和一些外贸小语种专业。面对激烈的市场竞争和科技高度发达的今天，大学毕业生的实力可以说决定了高薪的归属。另外，大学生要努力提高自己专业以外的能力，如多参加社交，以练就好的口才，因为在面试时少不了开口讲话，而如果你在此时能够对答如流，而且谈得投机，就意味着你成功了一半。而一张名牌大学文凭，则是另一张王牌。此外，大学生的实践动手能力和团队协作能力也非常重要。

　　三、重前景，轻薪酬。在薪资和发展空间上，毕业生面临着艰难的抉择。有时候公司给你一份不错的薪水，结果你却整天在办公室无所事事；而有时候公司只给你一份低薪，但是给你提供培训机会，让你经受磨砺。因此，是选择一份高薪但是没有前途的岗位，还是选择一个低薪而有发展前途的工作，让众多刚刚步入社会的大学生艰难地抉择着。答案应该是明确的，对个人能力的锻炼和经验的积累远远胜过眼前的薪酬收入。在社会对人才的要求提高而薪酬降低时，毕业生不应该妄自菲薄，而要正视自己的优势，如接受新事物能力强、转型快、适应力强、精力充沛、能尽快融入环境等，来增强自己的就业竞争力。当然，对于自己的缺点也该有一个正确的认识，如实践能力有所欠缺，眼高手低等等。人力资源专家认为，大学生在选择职业的时候不要为薪资的多少所左右，而要将眼光放得长远，脚踏实地地做好眼前工作，才能一步步向高薪阶层迈进，这样拿到手的收入才不会让自己失望。在发达地区的人才竞争异常激烈的今天，一些大学生人才不妨把眼光放远，到急需人才的边远地区去，虽然生活会艰苦些，薪酬会少一些，但会真正地经受磨炼，提高自己的实际能力，为今后的前途发展打下坚实的基础。

　　四、骑驴找马，先就业再求发展。在广州，招聘企业以800元的起薪来招聘大学生的现象已经屡见不鲜。目前的人才市场，尤其是文秘、财会和计算机应用等社会需求量趋于相对过剩的专业，毕业生起薪水平一般只有1000元－20xx元左右。据数据显示，不少高校生徘徊在职场，如果接连两三个月找不到工作，他们大多会自降薪水。自降薪酬，也不失为一种办法。一些本科毕业生的最低起薪已经降到800元左右。据可靠数据显示，20xx年毕业生平均起薪1200元，20xx年普遍下降至1000元，但是还没有出现五六百元招聘本科生的现象。另据调查，毕业生工作后一般最快三个月单位就开始给他们加薪了。如果因为薪酬低而迟迟不就业，游荡社会，这是不明智的。