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二、对于志愿者的管理同样缺乏合理的制度。志愿者的招募、培训和使用均缺乏管理,由此造成志愿者流动性过大,水平参差不齐,非但没有起到通过吸收高素质的志愿者来提高农村教学质量的初衷,还严重干扰了原来的教学秩序,造成教学质量下降;
例如:志愿者教师流动过于频繁,2年的时间内换了4任校长,一个学期中同一个班级同一门课的志愿者任课老师最多的换了7个;学生流失严重,由办学初期的500多名下降到200多名。
三、志愿者和原淝东中学留任老师之间的沟通存在极大问题。这种情况同样存在于筹委会和志愿者,以及筹委会和当地教师之间;由于文化背景不同,教学的方式也存在很大差别,在责任、权利和义务都没有明确制度规范的情况下,各方都主观地按个人意志行事,并因不注意工作方法和态度,从而造成矛盾的积累和激化;
例如:志愿者和当地教师在教学方法和工作方式上基本上是各行其是;筹委会主要负责人对教育缺乏了解,对当地教师缺乏应有的尊重等;
四、筹委会轻于许诺,而不能兑现,并将筹资困难的责任单方面地责备当地教师和志愿者。筹委会自身也未能形成解决筹资问题的可行方案,而又过分依靠远程管理,脱离当地实际情况的简单工作作风,导致双方矛盾进一步恶化;
例如:筹委会一般在网上召集会议,缺少现场办公;对校长等重大人事任免事项缺乏具体的制度,人治倾向较为明显。
筹委会目前已很难再实施相应的管理职能。
例如:目前筹委会7人中的5人已长达近两年时间不知去向;志愿者已基本散尽;当地政府(利辛县主管教育的王副县长)也认为复兴学校“已是一个句号”等。
作为一种不同于国办、民办学校的第三种办学模式,复兴学校作为志愿者办学的开创意义不可否认,虽然现在就说复兴学校的模式已经彻底失败或许还为时过早,但实际操作中的问题如不及时解决的话,的确令人担忧。现有的情况已经严重影响到教学,老师怠工现象明显,课堂纪律混乱,学生学习目标不明,对学习缺乏兴趣和热情,当地政府在近一年无志愿者承担教学任务,并失去和筹委会的直接联系的情况下,认为复兴学校这一志愿者办学的实践已经划上了句号。
复新学校
复新学校似乎已经避免了复兴学校许多管理上的问题。
虽然至今没有获得政府部门的办学批准,但通过挂靠学籍的办法,复新学校的学生能够获得国家认可的学籍,并参加国家统一的升学考试。
在复新学校的教学实践中,学校的各项规章制度都比较完善,包括对志愿者的考核、使用和管理的制度,也在实践中基本成型,并得到志愿者教师和学生的认可和贯彻。
志愿者教师责任感很强,并有着超乎想像的教学热情。
学生由于学习目标明确,在志愿者教师启发诱导式的教育方式下,学习热情很高,也非常刻苦。这里的学生一般是从其他学校掉队的学生,但在这里,他们的进步很明显。
应该说,复新学校目前本身的校务管理和教学状况是令人满意和感动的,它目前最迫切需要的或许就是能以实际的升学成绩来证明自己教育实践上的成功。
但感动之余,我们依然要对复新学校目前存在的问题做一个小结。
一、复新学校目前很难维持。
它收取的学费只是当地其他学校的一半,但所有志愿者教师的补贴和教学设施的添置和维护都只有从并不宽裕的学费收入里支出一途;自复新学校成立的一年多来,外界对他的捐款总数在5000元左右,包括俱乐部捐赠的500元,在目前没有其他收入来源的情况下,它的生存存在着现实的问题;
二、复新学校的办学并未得到当地政府教育部门认同。
由于复兴学校的问题而造成的影响,殷永纯的办学还得不到正式办学的准许。复新学校目前类似于非法办学状态,也缺乏必要的影响力来获得正式办学的资格;
三、目前似乎还缺乏推广的可行性。
虽然殷永纯和他的追随者在努力实践着自己的理想,并在实际的教学中对学生产生了非常好的效果(除跟随殷永纯而来的原复兴学校的20几个学生外,当地招生的学生大多家庭较困难,基础较薄弱,到复新学校后,他们的进步大都非常明显)。但不可否认,因为缺乏多余的时间来总结,也缺乏必要的资金来支持,他们的教学模式目前依然带有非常浓厚的个人色彩,并且还处于摸索阶段,缺乏系统的规划。
四、志愿者缺乏实际的物质保障。
虽然目前能留在复新学校授课的志愿者都经过了充分的考验,也以自己的能力获得了当地学生的认同,然而他们能坚持多久,和如何坚持,都是非常让人困惑的事情。
可以说,目前维系复新学校生存着的更多是依靠殷永纯的个人魅力,以及那些志愿者教师投身农村教育,改变目前农村教育落后面貌的一腔热血,但是在物质准备上的先天不足将直接影响到复新学校的生存和发展。
推荐优秀考察报告 篇16
湖北省英山县地处大别山南麓,是典型的山区县,总人口40.5万(其中农业人口35万)。近年来,随着农业产业结构调整和城市化进程,大批农村劳动者离开家乡,进城从事各种产业,推进了城乡经济的发展,增加了农民收入。但是,大多数外出务工人员把子女留在家里成为了一个特殊的社会群体——“留守儿童”。随着“留守儿童”的问题不断凸现,逐渐引起了全社会的关注。
一、基本情况
1、据统计,我县35万农业人口中常年在外务工经商的近10.5万人,而且外出男女比例基本持平,全县各乡镇都有“留守儿童”,全县现有义务教育阶段学生(6-15岁)39167人,目前农村“留守儿童”已形成一个比较大的群体,全县6-15岁的“留守儿童”占该年龄段儿童总数的27%,一些地方甚至占到40-45%,我县方咀乡“留守儿童”高达48%。
2、“留守儿童”基本上都有人监护,农村“留守儿童”中60%的祖父母、外祖父母隔代教养,26%寄养在亲戚家,13%寄宿学校或托付在老师家,另有1%的孩子处于基本无人监管状态。
3、“留守儿童”能接受父母外出打工的事实,有20%的“留守儿童”认为父母外出打工不利,80%的留守学生认为父母外出打工的主要目的是挣钱供子女读书。
4、被调查儿童与父母联系方式:91%“留守儿童”与父母打电话联系,3%的“留守儿童”和父母写信联系,捎口信或带钱物等其他联系方式占6%,还有极少数“留守儿童”常年与父母毫无联系。
5、问题学生中“留守儿童”占到80%以上,而且随着“留守儿童”数量的不断增多,贫困生越来越多,学校管理难度越来越大。
二、英山县妇联的工作思路
针对我县“留守儿童”现状,我们围绕未成年人思想道德建设目标,联合县教育局,以学校为主体,社会为依托,监护人为辅助,为“留守儿童”做了大量工作,开展了系列活动,取得了一定成效。
1、制订“留守儿童”教育管理的具体制度。我们通过教育部门制订“留守儿童”教育管理制度,各级都建立“留守儿童”的档案,全方位掌控“留守儿童”的信息,每位“留守儿童”都划分到分管领导、特帮老师的名下,做到责任到人,使对“留守儿童”的教育工作能扎实有序地开展。
2、创办“留守儿童”寄宿制学校或“留守儿童”托管中心。为解决农村“留守儿童”学习、生活上的困难,我县积极创办“留守儿童”寄宿制学校,解决外出务工人员的后顾之忧。如我县白石坳小学以“教育要四心,服务要四高”为宗旨开展教育教学工作,学校教师既是“留守儿童”的教师,又是“留守儿童”的父母,为“留守儿童”提供了良好的学习、生活环境。
3、成立家长学校,促进学校、家庭教育的互动。目前,英山县有家长学校近31所,参加学习的家长达3005人次,加强了家庭与学校的联系,提高了家长的教育水平,形成了在校由老师管理,在家由家长管理的动态模式。
4、确保国家惠农政策惠及“留守儿童”。我们要求全县所有“留守儿童”优先享受“两免一补”,对特别困难的学生甚至全免,保证他们完成义务教育。同时,积极号召发动社会各界奉献爱心,捐资捐物救助和帮护“留守儿童”。
5、开展“爱心妈妈、爱心家长”活动。县妇联向全社会发出号召,大家共同关注留守儿童,在全社会以自愿报名的形式征集200名“爱心妈妈”,妇联将发放爱心妈妈证书和标识牌,与留守儿童结成对子,使远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”,让他们和在父母身边的孩子一样,幸福快乐,茁壮成长。