2024年大学学生会工作计划（通用24篇）

　　(七)文体部

　　1.加强与学校各文艺类社团的交流。

　　2.协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。

　　3.加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围。

　　4.积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排。

　　5.部门例会及干事培养管理计划。

　　6.我部将在体育方面新成立电大篮球协会;文艺方面将组建礼仪小姐、拉拉队并将其打造为建筑学院一道靓丽的风景。为我院各项文艺活动提供服务。

　　(八)外联部及志愿服务中心

　　1.把勤工俭学作为本学期的重点工作，切实为我院想要勤工俭学的同学找到一份属于他们自己理想的勤工俭学岗位。

　　2.积极带领部门成员为我院的各项活动寻求赞助。

　　3.建立和维持部与部之间的联系，在同学开展调查，把同学的个人想法及时与组织联系起来，使之互相协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。

　　4.积极部署、开展“张开双手，让我们拥抱社会”的志愿服务，明确志愿服务的目的与意义，为社会贡献我们青年学生的一份力量。

　　5.做好青年文明监督工作，广泛开展志愿服务活动。与此同时响应和谐社会的发展要求，举办“关注弱势群体，走进希望之家”慰问活动，将我们的爱洒满人间。

　　6.以“打开那一扇关闭的心窗”为主题，对学生进行大型调研，以此了解大学生的思想和心理状况，针对当代大学生心理健康问题，进行深入的调查研究，观察总结同学们可能遇到心理问题，建立帮扶小组，深入同学之中，帮助同学解决心理上的一些困扰，形成积极地心态和健康的生活方式。

　　7.组织参加一些志愿者活动，提升我院在社会上的知名度。

　　(九)检查部

　　1.进行“文明宿舍”的评比工作。通过“文明宿舍”的评比提高学生美化寝室的积极性，发扬寝室文化。

　　2.加强本部门内部建设,让成员之间加强沟通与了解,以达到互相促进共同提高的目的。

　　3.积极参加学院同总支学生会各项活动,着重培养和加强部门干事的合作意识。

　　4.与自管会合作，开展宿舍文化节。通过对男生宿舍的参观，发现其存在的问题做好自我反省。

　　5.鼓励我院x校报、院报上投稿，展现x文学底蕴。

　　6.做好部门干事的鼓励与引导并做好推优工作。

　　7.部门将开展礼仪文化、x装规范展示等活动，以展示建筑系x采。

　　(十)自管会

　　1.召开部门例会，分配好新学期部门干事的工作。

　　2.各个部门成员相互合作，重点做好常规安全卫生检查。

　　3.学期过半后，整理出检查结果，评出文明宿舍，并颁奖。

　　4.做好本学期收尾工作，写好学期总结，部门的总结。

　　5.和x做好联谊活动，传承“寝室文化评比活动”。

　　(十一)办公室

　　1.进一步完善部门工作计划，加强内部建设。

　　2.以人为本，强化管理，明确分工，细化责任。

　　3.做好财务物品归档管理。

　　4.事务通知

　　(1)时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到各部门。本学期办公室将充分利用学生会网络资源，真正实现无纸化办公。

　　(2)制作学生会通讯录，通讯录分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。

　　(3)应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到化，提高学生会的工作效率。

　　5.值班考勤

　　及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。认真负责整个学生会值班考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。

　　6.及时做好会议记录并反馈，以便内部优化。

　　(十二)社团部

　　1.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。

　　2.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。

　　3.棋社：组织成员进行棋艺的切磋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛;争取在我校举办九大高校比赛。

　　4.筑梦社：组织与学习有关的活动，例如建筑模型，材料认知等。

　　(十三)卫生部

　　1.做好部门制度建设，以利于科学规范化管理。

　　2.做好干事思想工作，充分调动其积极性。

　　3.加强与各部门的联系，通过部门交流互相学习，在学习中发现不足，在学习中改进自己。

　　4.严格履行学院规章制度，为同学建造一个清洁干净的校园。

　　5.做好部门干事的鼓励与推优工作，为其创造一个更有利发展的平台，使其充分发展自身才能。

2024年大学学生会工作计划 篇17

　　众所周知，素拓部的前身是外联部和生活部，这样的背景也决定了其作为学生会的职能部门之一，承担着外联、后勤、协助其它部门工作等一系列任务。在过去的一年里，上届素拓部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，出色完成了团总支学生会的各项任务，为法学院和学生会各项工作的开展做出了较大的贡献，也为广大师生提供了诸多便利。怀着饱满的激情,新一届团总支学生会已经产生，随着开学日期的临近，一系列工作即将拉开帷幕。

　　在新一届学生会主席部长见面会上，主席已经提及，本学年，迎新、招新、运动会、送大四等活动为学生会工作的重中之重。作为学生会的一分子，素拓部本学年的工作也必然以此为重点，发挥素拓部优良传统，敢于吃苦，勇于争先，在确保团总支学生会分配的任务顺利、成功完成的前提下，发挥自身特点，调动素拓部全体成员的积极性与创造性，在外联、学生会内部活动、院校级活动等方面创新形式，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在服务法学院广大师生的同时，通过自身努力为扩大法学院学生会在全校的影响力贡献自己的一份力量。

　　(一)团队文化建设

　　一招新

　　活动定位

　　素拓部的正常运作，不仅需要部长的领导，更依赖于部员对于所安排的事务的贯彻以及部长与部员、部员与部员之间的相互沟通与配合。因此，干事的整体素养，在一定程度上决定了素拓部整个学年工作的成败。而素拓部的自身特点和承担的学生会任务，也决定了素拓部招收的部员需要具有肯于吃苦、肯于争先、肯于奉献、具有较好的团队协作能力、应变能力、沟通能力以及创新精神等要求。基于以上几个方面，素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身发展负责的原则，争取在较短时间内选拔出优秀的人才，组建出有凝聚力、有战斗力的团队。

　　具体安排

　　1面试初步定为两轮。初试对参与面试的新生进行初步的筛选;复试侧重考查新生的综合能力，选出最适合的人选;

　　2初试：以问答为主要形式，在交流中对新生有一个初步的了解;3复试：以小组讨论为考察的主要方式，考察新生的应变能力、沟通能力、交流能力;

　　4对部员的要求：

　　1)具有较强的心理素质，面试时不紧张，口齿伶俐，思维敏捷，具有较强的沟通能力和表达能力;

　　2)做事有韧性，在工作中遇到阻碍时能够勇于挑战，具有在商家面前随机应变的处事能力;

　　3)素拓部部员要具有素拓人应该具有的责任感和使命感，吃苦实干，具有奉献精神，富有灵活性，对素拓工作具有好奇心和积极性，并且能够真正地参与其中;

　　二部门聚餐出游

　　素拓部拟定于在新一届素拓部成员确定后，通过聚餐和出游等多种形式，增进部长与部员、部员与部员之间的沟通和了解，用渐进的过程让部员逐渐找到归属感，增强素拓部的凝聚力和向心力，以便于日常工作的顺利开展。时间待定。

　　三学生会素质拓展活动

　　活动定位

　　学生会素质拓展活动是素拓部承办的学生会内部活动之一，通过野外素质拓展，寓教于乐，可以学习人生道理，更可以增进各部门之间的相互沟通和了解，为各部门的相互配合打下坚实的基础，从而使学生会的整体氛围得到有力的提升，也能使学生会工作得到更加顺利的开展。

　　具体安排

　　1联系有较好社会公信力的素质拓展机构，商讨素拓事宜;

　　2提前通知学生会全体成员素质拓展的时间，让学生会成员空出时间;3对于素质拓展的其它事宜，通知各部部长，由他们通知各部部员;

　　四学生会内部联谊

　　活动定位

　　学生会内部联谊和学生会素质拓展活动一样，是素拓部承办的学生会内部活动之一。通过联谊，可以更加深入的了解学生会其他成员，增强学生会的凝聚力，提高学生会的工作效率。