学生会部门计划书（通用25篇）

　　第一周 临床四诊应用详解（2）

　　第三周 临床四诊应用详解（3）

　　第五周 临床常见化验单、报告单及光片识读常识（1）

　　第七周

　　友情提醒：！ 临床常见化验单、报告单及光片识读常识（2）

　　第二、四、六周为中医药文化宣传和义诊。且培训项目仅为初定，根据义诊及宣传需要进行调整。

　　备注：

　　工作规划有很多不足的地方，尤其是社区选点和日常培训邀请老师两大问题还未解决。面对第一个问题，我们部现在仍然在与更多的社区联系争取得到一至两个社区的支持。第二个问题，我们希望有几位临床经验丰富的老师作为我们的指导老师，以保障培训的继续进行。我们会尽力使活动开展地有意义来得到老师的支持！

学生会部门计划书 篇18

　　学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下工作计划：

　　一、加强干部素质的培养。

　　学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：

　　1、集中培养。在本学期第6、第12周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我系发展的需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。

　　2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。

　　3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心;部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。

　　4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06级学生会成员VS05级学生会成员的篮球赛;第十一周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。

　　二、日常工作应常抓不懈。

　　学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。

　　1、学生会定期于单周星期日晚7：00召开常委会例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整(如需要加开会议，会提前三天通知)。

　　2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会(碰头会)，落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。

　　3、学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

　　4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。

　　5、学生会各级各次大会(例会)均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会秘书处存档。

　　6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

　　7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。

　　8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。

　　三、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

　　1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系07级新生的工作;

　　2、第2-3周针对07级新生入学教育与军训开展相应的主题活动;

　　3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作;

　　4、第3周举办旅游管理系XX年-20xx学年总结表彰大会暨迎新晚会;

　　5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;

　　6、第4周开展庆国庆为主题的活动;

　　7、第5周开展庆中秋为主题的活动;

　　8、第5-7周协助系学生工作办公室和系团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作;

　　五、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。

　　落实《旅游管理系学生会之星评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。

　　旅游管理系学生会 时光如白驹过隙般飞快，转眼间，文晖中学已成立一个年头。在这岁末的寒冬里，文晖中学第一届学生会成立了。这对于文晖中学的历史来说有重要意义，因为它毕竟开创了文晖中学的一个第一。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促，但是我们回尽力去做的，我们都相信，时间会检验一切。

　　对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。

　　接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为文晖中学的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为文晖中学的学生会开一个好头。

学生会部门计划书 篇19

　　办公室

　　1. 负责下周学生干部及会长签到；

　　2. 为社团招新做前期准备；

　　3. 负责制作会长会牌；

　　4. 协助社团开展各项活动；

　　5. 为部门招聘干事做准备，学生会社管会部门工作计划。

　　实践部

　　1. 为社团活动申请教室；

　　2. 社团比赛的赞助做相关的工作；

　　3. 协助社团开展活动。

　　组宣部

　　1. 为社团招新做前期的准备，并负责出社团文化节的海报；

　　2. 准备干事招新面试的相关工作

　　3. 对面试问题的准备及笔试过程中材料的准备

　　4. 对于社团的相关工作讲陆续开展

　　5. 对于过去一年的部门工作的缺陷近一步改正

　　6. 协助学院、社管会搞好相关活动

　　策划部

　　1. 部门招新面试；

　　2. 社团招新准备；

　　3. 新生定向赛的准备，工作计划《学生会社管会部门工作计划》。

　　信息调研部

　　1.社团开展招新活动，为社团帮忙招新，为招新出谋划策；

　　2.社团开始开展社团活动，干事开始着手社团工作；

　　3.组织老干事带领新干事开始接触日常工作，完成新干事的工作安排；

　　4.新老干事开第一次例会，使得新老干事互相认识；

　　5.开始着手新生活动（棋赛）的宣传及报名工作；

　　社管会办公室

　　20xx.10.17

学生会部门计划书 篇20

　　一、实践部

　　1、召开部降会议，商讨工作规划。

　　2、诚招一批成员开展工作。

　　3、“求知书场”运作开始。

　　4、配合开展好校园文化节。

　　5、完善议定的活动内容，并逐步开展，具体内容有：

　　（1）走出校门，实践社会。

　　（2）“招商引资”助学子。