翻译岗位职责（精选27篇）
翻译岗位职责 篇1
1.协助外籍CTO联络国内外合作方，跨部门沟通翻译等工作，担任现场同步英语翻译
2.协助CTO的日常工作关系和事务
3.掌握CTO的`日常安排并做好预约及工作日程安排
4.教授CTO中文和普通话
任职要求:
1.专业英语四级以上，良好的口语和写作能力，有英语教学经验会被优先考虑
2. 2年以上商务英语同步翻译工作经验
3. 2年以上总裁/总监助理工作经验
4.有智能高科技行业工作经验尤佳
5.有2年以上驾车经验(C1以上驾驶证)尤佳
6.工作认真细致，有条理性，良好的职业素养和职业操守，积极主动，对工作有责任感
翻译岗位职责 篇2
职责描述:
1、具有专业医药学背景的初级、高级医学药学翻译人员,负责医学、药学等专业领域的翻译工作。
2、熟悉药学专业术语;
3、能独立完成药学文件资料翻译工作,以及良好的口头和书面表达能力。
任职要求:
1、药学英语能力出众,熟悉专业英语资料,具有相关翻译经历,在制药企业做过5年以上翻译工作的优先
2、医学、药学、生物学、生物化学等专业背景优先
3、医药留学生,在印度制药企业、CRO公司工作经验等的.优先
4、医药相关专业,对翻译感兴趣,希望从事翻译工作,成长为一名专业医学翻译人员。
5、具有临床、制药、实验室研发等方面工作经验的优先
翻译岗位职责 篇3
1. 9:45上班,6点下班,每天都能睡懒觉,错开早高峰
2.教育行业“罕见”的周六周日双休制
3. “团宠”猫咪狗狗,日常撸猫,经常撸狗的`有爱办公环境
4.轻轻松松工作氛围,扁平化管理,活泼的管理层及团队
5.每周几次水果下午茶+团队轻松小游戏,告别工作综合征
6.生日会、团队轰趴,小伙伴们一起工作一起嗨
7.办公室必备糖果、辣条、薯片、奶茶…各种零食+瑜伽球、跳绳、动感单车,大快朵颐的同时保持身材
8.长假比别人长的多,避开高峰期尽情出去浪
7.做错事了不挨骂,动感单车还是平板支撑你自己选
8.核心团队为TOP名校海龟,带你带你飞!
9.公费出国带团,美、澳、新、英、加、德、法、瑞、日......让你工作之余走遍全世界!
10.产品经理工资+产品业绩绩效,能力+努力=回报,产品热卖便有奖金多多!
翻译岗位职责 篇4
职责描述：
1、英文听、说、读、写良好，熟练操作英文邮件、中英文翻译；
2、愿意主动学习、了解制造业的生产工艺、机械设备原理；
3、能够完成主管交办的助理类工作，如相关报表、文件翻译等。
任职要求：
1、英文听、说、读、写良好，熟练操作英文邮件、中英文翻译；
2、愿意主动学习、了解制造业的生产工艺、机械设备原理；
3、能够完成主管交办的'助理类工作，如相关报表、文件翻译等。
翻译岗位职责 篇5
1、负责外文来电来函的接收与翻译，并呈报领导
2、负责产品的外文翻译介绍
3、负责协助领导接待国际客户，做好翻译与接待的工作
4、负责会议大纲的'整理，并主持会议，跟进会议决议的落实情况
5、协助领导跟进工作任务的执行进度和其他管理工作
6、负责完成领导分配的项目和其他工作任务，并及时汇报工作
翻译岗位职责 篇6
一、招生
1、市场宣传
（1）了解教育市场需求及相关信息
（2）招生简章的有效发放
A：准备工作
B：过程及结果
C：当天详细记录简章记录本
（3）室内外展板宣传
A：内容与设计
B：摆放位置
C：数量（4）充分利用网络资源
A：分校概览（每学期上交一次）
B：分校动态（随时上交）
C：分校新闻（随时上交）
D：师教风采（随时上交）
E：招生专栏（每周上交）
F：成绩荣誉（随时上交）
G：优秀作品展（每周上交）
H：学生家长感言（随时上交）
（5）活动
A：公开课（每周至少举行一次）
B：讲座（每学期至少举行六次）
C：大型活动（每学年至少举行四次）
（6）设咨询台
A：周六日在室外摆放咨询台咨询
B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询
（7）《报》
A：及时向新闻部提交相关资料
B：及时有效发放
（8）有效进行面对面和电话咨询
2、充分利用电话资源
（1）电话接听记录本
（2）退费记录本
（3）暂停档案
（4）本校生源
3、谈内部合作
4、合理设置制作招生计划表
（1）合理设置班级
A：家长的报名规律
B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）
C：优秀授课老师的时间情况
D：与合作方合作办学时间情况E：有针对性设班
F：各分校之间合作开设班级
（2）优秀师资介绍
A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）
B：教学风格
C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言
注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改5、使用新班本和进度本
A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次
B：放在桌面上随时使用
二、班级管理
1、理表
（1）操作规范（详见新员工培训资料）
（2）上课人数与实际交费人数相符
（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）
（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）
（5）认真填写班级讲课进度表
2、设置并有效利用课次进度本
（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的.参考依据
3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）
三、考务及大赛管理
1、考级大赛通知
（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知
2、登记备案
（1）登记考级大赛记录本
（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件
（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩
3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩
四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）
1、卫生（请参照保洁人员工作须知）
A：教室B：楼道C：操场D：卫生间
2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量
3、使用两个后勤记录本
4、每周一早晨与合作校方沟通
五、学生安全教育管理
1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。
2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。
六、收集并及时反馈家长建议和意见
1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员
2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员
七、财务及物资管理
1、固定资产管理
2、学员入学凭证管理
3、教材领售管理
4、教师工资的制作、发放管理
5、退费管理
6、物品申请及领用管理
7、收支管理
八、教师管理及服务
1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）
2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）
3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）
4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）
5、请老师多关注插班生及试听生
6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）
7、一杯水服务
8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）
