企业员工守则（精选30篇）

　　(2)向公司提交死亡证明复印件(验原件)。如有特殊情况，丧假可事后补办休假手续。

　　7.生育假

　　(1)符合国家计划生育规定的女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚育的增加产假30天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15天。

　　(2)女职工怀孕流产的，公司将根据国家有关规定，给予产假, 具体按当地规定执行。

　　(3)有不满一周岁婴儿的女职工，公司在其正常劳动时间内给予每天两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每位每次均有30分钟。每个劳动日内的两次哺乳时间可以合并使用，但不得以现金发放给职工。

　　(4)女职工违反国家有关计划生育规定的，视为严重违反公司劳动纪律，公司可与其单方面解除劳动合同。

　　(5)女性员工一旦确认怀孕，应立即通知行政人事部，并将有关预计分娩期的医生证明副本提交行政人事部。

　　(6)休产假必须于预产期前30天向部门经理申请批准并交至行政人事部备案。产假期间享受国家及地方法律规定的待遇。

　　五、薪酬福利

　　1.上海信息科技有限公司的薪酬体系包括基本工资、绩效工资和福利，并按照政府规定为员工缴纳各项社会保险。

　　2.公司采取月薪制，即当月支付员工上月基本工资。财务部负责根据公司薪酬体系核算工资并代扣代缴个人所得税，每月15日发放。

　　3.公司按照绩效考核体系，对于员工进行考核并将评估结果报知财务部。财务部负责核算员工绩效工资。

企业员工守则 篇6

　　一、文明用语

　　要求：文明礼貌、态度和蔼、语气亲切、表达清楚。

　　1、接待服务对象特别是外地来的人员要讲普通话。

　　2、见到服务对象要主动打招呼，办理完毕后要说：再见。

　　3、电话铃响三声以内要迅速接听，接听时首先讲：您好。

　　4、遇到本人无法回答的问题时要讲：对不起，请稍等，我帮您问一下别的同志;或者把服务对象指导到应去的窗口。

　　5、当服务对象提出意见或建议时要讲：谢谢您，欢迎您监督和帮助。

　　6、当受到服务对象表扬时要讲：没关系，这是我们应该做的。

　　7、在办理有关审批手续、证件时，要说：请稍候，我马上给您办;对不起，您还缺少材料，我现在把补办的清单给您;下面的手续请到窗口办理等。

　　8、禁止使用“不知道、我不管、少啰嗦”等生、冷、硬、顶有伤感情、激化矛盾的语言。

　　二、仪表形象

　　要求：服装整齐、仪表端庄、地面清洁、窗口卫生。

　　1、衣冠整洁，佩带工作牌，有统一制服的要按规定着装。

　　2、姿态端雅、自然大方，站、坐的姿势要端正，在服务对象面前不准做任何不礼貌的举动。

　　3、男同志发式大方，不准留与身份不符的发型;女同志化妆要大方适度，佩带饰品要庄重得体，上班时间不穿背心、吊带、拖鞋。

　　4、窗口服务台、电话、电脑、报纸、档案材料等物品要按规定统一摆放。

　　5、不得随意吐痰、乱扔杂物，保持窗口卫生。

　　三、服务态度

　　要求：主动热情、态度诚恳、行为文明、服务周到。

　　1、接待服务对象时，要主动打招呼，并请其就坐，然后再为其办理手续。

　　2、服务对象咨询有关问题时，要耐心倾听，全面细致地解答清楚，对服务对象没有提到而在办理过程中可能涉及的问题也要一并讲清。要做到耐心热情、百问不厌，不准冷落、刁难、训斥和歧视服务对象。

　　3、做到“四个一样”，即干部与群众一样尊重;生人与熟人一样热情;忙时、闲时一样耐心;大件、小件一样对待。

　　4、对服务对象所办业务，要一次了解清楚、一次告知清楚;材料齐全后，一次办理完毕。

　　5、要实行三“心”服务，即：“热心、诚心、耐心”，在任何情况下都严禁对服务对象闹情绪、耍态度，当服务对象提出意见、建议和批评时，要冷静倾听，耐心解释，不予争辩，做到有则改之、无则加勉。

　　四、工作纪律

　　要求：遵纪守法、勤政廉洁、公开透明、办事公道。

　　1、“中心”工作人员必须严格遵守“中心”及部门制定的各种规章制度，在工作时间做到“八不”即：不吸烟;不喝酒;不吃零食;不说笑打闹;不大声喧哗;不乱串岗位;不扎堆聊天;不在办理业务过程中看书、看报;不传播流言蜚语。

　　2、自觉执行有关法律法规，依法行政、依法审批，严格办事程序，不得擅自主张，各行其是。

　　3、严格遵守“中心”考勤和请销假制度，按时上下班，不脱岗，不空岗。

　　4、严格按照时限要求办理行政审批手续，无特殊原因不得逾期。

　　5、坚持原则，秉公办事，不得以职务之便谋取私利;不得以任何形式吃、拿、卡、要，不准损坏“中心”信誉和政府形象，勤政廉洁，优质服务，树立人民公仆的良好形象。

企业员工守则 篇7

　　员工守则

　　1、遵守法律法规，遵守公司各项规章制度。

　　2、热爱铸造事业，认真履行岗位职责，为公司发展尽心尽力。

　　3、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。

　　4、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并自觉接受监督检查。

　　5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，工作不推诿，不扯皮，不顶撞上级。

　　6、强化安全意识，时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针。

　　7、学知识、练技能，不断提高自身素质。

　　8、恪守职业道德，严守公司机密，廉洁自律，坚决抵制有损公司利益和形象的一切行为。

　　9、爱护公司财物，保持工作区域整洁。

　　10、文明举止，礼貌待人，诚实守信，遵守公德。

　　员工日常行为规范

　　语言：

　　日常习惯使用“您好”、“再见”、“对不起”、 “谢谢”、“请”等常用文明用语，语气温和、言辞得体。

　　电话接通后，首先问好，并通报科室或公司名称，叙述事情言简意赅，通话结束说“再见”。

　　研讨工作时，坦诚发表见解，论事不论人，表里如一，不攻击他人。

　　不讲脏话，不开粗俗玩笑。

　　行为：

　　平等待人，友善待人，以礼相待，以诚相待。

　　言行、举止谨慎，不影响和妨碍他人工作。

　　爱护一草一木，不践踏草坪，不攀花折枝，不随地吐痰，不乱扔杂物，保持公司环境整洁。

　　精细管理、使用、维护好各种设备、设施、工具等公司资产。

　　工余和业余时间开展健康有益的活动，不参与各类赌博。

　　仪表：

　　衣着文明、整洁，经常换洗。

　　工作时换好工作服。

　　经常修剪指甲、刮胡须，头发保持适当长度。

　　自尊、自信、自爱、自重，保持健康的心理状态。

　　就餐：

　　按规定时间就餐，在规定时间内用餐完毕，不长时间占用座位与他人闲聊。

　　就餐前勤洗手，注意饮食卫生。

　　取餐时遵守秩序，自觉排队。

　　厉行节约，不浪费粮食。

　　用餐完毕，自觉将餐具送到指定地点。

　　工作：

　　遵守工作和休息时间。

　　做好班前、班后的准备和交接工作。

　　服从上级领导的工作安排。

　　严格执行工艺，严格按操作规程操作。

　　保持工作环境的整洁。

　　保持认真、合作、自信的工作态度

　　工作中因故离开岗位要事先和有关领导请假。

　　发现问题，要根据其严重程度和性质，及时报告有关领导。

　　不做与工作无关的事情。

　　遵守劳动纪律，注意仪表形态，不在工作现场随意坐卧。

　　安全：

　　严格遵守安全操作规程。

　　熟悉公司各种安全标志，爱护各种防火和安全设施。

　　工作中穿戴好劳保用品。

　　树立牢固的安全意识，行动慎重，避免任何可能给自己和他人带来的危险行为。 受到伤害立即报告，以便及时救护和治疗。

　　发现火灾隐患、设备失控等任何不安全现象，立即向领导报告，并采取必要措施。

企业员工守则 篇8

　　第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

　　第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

　　第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。