商超业务主管岗位职责（精选34篇）

　　3、勤奋，有上进心，有亲和力，诚实， 有培养潜力。

商超业务主管岗位职责 篇14

　　职责：

　　1.负责公司产品的销售及推广;

　　2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;

　　4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;

　　职位要求：

　　1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;

　　4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;

　　5.能够妥善协调好公司内外部关系;

　　6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;

　　7.有销售工作经验，业绩突出者优先;

商超业务主管岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。

　　2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;

　　3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。

　　4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;

　　5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;

　　6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;

　　7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的目的。

　　任职要求：

　　1、 大学专科以上学历，至少5年以上互联网从业工作经验，3年及以上项目经理或需求经理工作经验。

　　2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;

　　3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;

　　4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。

　　5、 具有运营商相关工作经验者优先。

商超业务主管岗位职责 篇16

　　职责：

　　1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

　　2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

　　3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

　　5.积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;

　　2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

　　3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

　　4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

商超业务主管岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;

　　2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;

　　3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;

　　4、市场推广活动的方案策划和执行;

　　5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;

　　6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;

　　3、掌握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力，具备一定 的培训技能;

　　4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;

　　5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

商超业务主管岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

　　2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

　　3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

　　4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;

　　5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

　　6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

　　2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。

　　3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

　　4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;

　　5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

商超业务主管岗位职责 篇19

　　1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;

　　2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。

　　3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

　　4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。

商超业务主管岗位职责 篇20

　　1、客户订单开发：分解年度目标，制定开发计划、跟进开发进度，预测客户需求;

　　2、订单执行：计划审核、重点项目跟进、协调部门内部人员的配置;

　　3、客户关系维护：拓展多渠道的客户沟通方式，深入了解客户的需求特点，确保信息传递的及时性和准确性;

　　4、基础管理工作：部门月度工作计划的审核和确认、执行过程的监控;不断优化和完善各项操作流程和标

商超业务主管岗位职责 篇21

　　1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；

　　2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流，咨询，并促成销售;

　　3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;

商超业务主管岗位职责 篇22

　　1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；

　　2.负责催收团队建设、激励及考核；

　　3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；

　　4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款

　　5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。

商超业务主管岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的'产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。