销售行政专员岗位职责（精选31篇）
销售行政专员岗位职责 篇1
1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;
2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性;
3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。
4、日常数据报表统计
销售行政专员岗位职责 篇2
1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;
2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;
3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;
4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;
5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;
6、定期撰写人员管理分析报告;
7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;
8、完成领导下达的其他事务性工作。
销售行政专员岗位职责 篇3
岗位职责：
1、销售合同的审核以及内部流程的控制;
2、作为销售前端与后台的联接枢纽，为区域销售人员提供支持;
3、汇总各类销售数据并统计分析，汇报给区域销售经理;
4、销售团队激励短信的撰写和发布。
岗位职责：
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。
4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的`管理。
5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。
销售行政专员岗位职责 篇4
1、销售合同的审核以及内部流程的控制;
2、作为销售前端与后台的联接枢纽，为区域销售人员提供支持;
3、汇总各类销售数据并统计分析，汇报给区域销售经理;
4、销售团队激励短信的撰写和发布。
销售行政专员岗位职责 篇5
岗位职责：
1、区域接受办事处经理的领导，业务上接受营销中心销售发展经理的指导；
2、负责办事处渠道运营规划与计划，含客户发展、渠道发展、人员配置等；
3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；
4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；
5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；
6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；
7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；
8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；
9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；
10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；
11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；
12、负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案；
13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；
14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如KA）；
15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的`管理与考核工作；
16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导
任职要求：
1、25—35岁，本科及以上学历。
2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。
3、沟通及协调能力强。
4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。
销售行政专员岗位职责 篇6
1. 根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实;
2. 建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;
3. 负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;
4. 负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;
5. 负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;
6. 负责公司行政外联工作事务。
销售行政专员岗位职责 篇7
(1)缴费与训练协议管理
·负责学费的收缴、票据、日现金流记录管理，严格遵守财务制度及流程。
·负责训练协议与会员卡的领取、保管、发放。
·负责训练协议的签署，严格遵照协议管理制度。
·负责会员卡的刷卡校对，并核准教务软件。
(2)行政后勤
·负责校区各项规章制度及通知的执行与监督工作(包括考勤、会议、卫生、水电管控等)。
·负责前台接待工作及茶水间管理，对来访家长及客人进行主动热性的循环式服务。
·负责校区行政物质采购及出入库登记管理、固定资产及易耗品的盘点及维护。
·对中心校容校貌，日常卫生的监管与维护，动态宣传栏的跟新与维护负全责。
·负责校区内媒体定时播放，会议、活动及讲座的现场支持。
·负责校区中午值日的安排与监督。
·按时执行公司“7S”管理制度检查并监督处罚
(3)报表管理
·负责任课教师日授课人次的核准与记录。
·负责日收费记录表的登记与核对。
·负责每日校区来访登记及月度数据对比分析。
(4)教学辅助
·负责每日学员上课签到工作。
·负责预约测试及试听课安排(与教学主任确定)。
(5)人事管理
·规范化建立校区人事档案，负责劳动合同及培训期协议的签署，定期更新员工通讯录。
·负责校区人事变动处理(转正、晋升、调岗、离职)。
·负责校区员工请休假手续的办理及迟到早退旷工监督。
销售行政专员岗位职责 篇8
一、行政人事部行政专员岗位工作说明书 岗位责任制：
1.遵守并执行公司各项规章制度；
2.执行行政人事部管理制度；
3.负责外单位、政府职能部门及社会团体一般人员的接待工作，重要客人来访迎送等招待工作；
4.协助副总搞好6S工作；
5.负责公司非生产性固定资产维护及管理；
6.负责公司厂服、办公用品、员工的福利待遇礼品的申购、发放、保管工作；
7.负责公司后勤保障工作，主要是卫生保洁、宿舍管理工作；
8.对电话、电脑、复印机、传真机、监控设备的维护维修、管理工作；
9.负责办理行政事务方面的日常工作；
10.完成领导交办的临时任务。
11.协助公司各岗位责任说明书，检查职责落实情况。
二、权限：
1.工作建议权；
2.对各部门的非固定资产使用情况检查、监督、管理权。
三、责任：
1.对自己工作成果负责；
2.对部长交办的工作负责。
四、考核指标：
1.办公费用控制率；
2.电脑、网络修复及时率性；
3.宿舍管理合格率；
4.公司领导满意度。
销售行政专员岗位职责 篇9
岗位定义：综合部员工，主要是协助综合部经理开展各项工作。 岗位要求：从事行政工作1年以上，学历大专及以上，能够独立完成办公室电话接听、文件起草、卫生检查、档案管理、办公劳保采购等工作，身体健康。
岗位职责：
1、负责公司制度的监督、执行。
2、协助制定、审核公司日常管理制度，并进行日常工作的组织、管理。
3、每月办公劳保用品采购工作：包含出入库，内控对账。
4、每月考勤工作的统计。
5、会议安排工作：参会人员、会议议题、会议记录、会议礼仪工作。
6、来访、来电人员的'接待工作（含电话接听工作）。
7、公司展厅、各办公室、车间、院落卫生监督检查工作。
8、固定资产管理工作（统计、划分、检查工作）。
9、负责档案管理、文件起草、收发、公司各类证件的办理、年检及公司邮寄工作。
10、协助综合部经理协调公司各部门工作。
11、负责面试接待、员工入职、离职、内外部培训工作。
