销售行政专员岗位职责(精选31篇)
5)负责协助上级制定员工培训计划,包括培训以及所有员工的培训计划。
6)负责与其他部门的.协调工作,做好信息的上传下达。
7)负责部门一些日常行政事务,员工宿舍管理、伙食管理等,配合上级做好行政人事方面的工作。
8)负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
9)负责公司薪酬体系的建立和绩效福利管理。
销售行政专员岗位职责 篇28
1、办公室日常办公行政事务;
2、协助进行项目结算汇总、费用核算工作;
3、配合财务室收集开票信息相关工作;
4、公司安排的其它相关工作。
销售行政专员岗位职责 篇29
一、任职要求、条件和资质:
1、要有优异的执行力和进取心;
2、有较强的亲和力和服务意识,有良好的沟通领悟能力;
3、工作主动、细心、踏实,且具有较强的原则性;
4、能妥善处理各种矛盾,解决各种疑难问题;
5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力;
6、很强的目标意识,周密的工作计划习惯;
7、很强的责任意识和责任承担习惯;
8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序;
9、要有很强的目标意识和目标分析能力;
10、具有极强的保密意识。
二、工作职责
1、工作对人力资源部主管负责;
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放;
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
6、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时报告给考核主管;
7、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作;
8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;
11、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;
12、负责草拟、解释公司的福利保险制度;
13、负责公司人事文件的呈转及发放;
14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作;
15、协助本部门其他同事完成其他工作;
16、完成领导临时交办的其他工作。人事专员的岗位职责。
销售行政专员岗位职责 篇30
1、负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效管理等工作;
5、负责各部门的协调与关系维护;
6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行。
7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
销售行政专员岗位职责 篇31
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作、为其他部门提供及时有效的行政服务;
2、各项规章制度监督与执行;
3、对接集团、分公司相关行政工作;
4、每月编制员工工资,审核员工考勤;
5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证采购流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作;
7、会议、培训、公司集体活动的组织与安排,节假日慰问等;
8、协助人事岗处理部门相关事情;
9、领导交代的其他任务。