新员工入职培训感想范文（通用19篇）

　　未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 谢谢大家!

新员工入职培训感想范文 篇3

　　走出校门，成为物业的一员，开始自己人生的新征程。 为帮助新员工更好地了解公司，适应公司环境，公司人力资源部组织了11月25日、11月26日为期两天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展史简介、职业健康安全、物业管理法律法规、公司品质管理、人力资源管理、财务资产部和行政综合部部门介绍等诸多方面。通过这次培训，使我对公司的了解更加深入了，也让我对物业管理和职业道路有了更多的理解，我感受最深的是以下几点：

　　一、 选择一条职业道路并坚持走下去

　　当今时代生活节奏快，压力大，浮躁，急功近利是很多人的心态，在这种大环境中，选择一条适合自己的职业道路，不去追求一时的名与利，沉下心来，从细小的工作做起，努力充实自己，坚定地走下去。培训课程中几乎每位老师都分享了自己工作多年来的心路历程，我发现有一个共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”、“因为努力，我们在”，这些鼓励的话语，告诉我们无论这条路是平坦还是坎坷，忘掉过去，带上新的自己，在科住的大舞台上，凭借自身努力去实现职业理想。

　　二、 不断学习

　　在经济、科技飞速发展的今天，要求我们每个人都要树立“终身学习”的观念，通过学习拓宽知识面，提升自身的专业水平，为公司、为社会创造更大的价值。公司倡导员工不断学习，给员工提供学习的平台和机会，并对员工学习、考证给予资金方面的支持。同时培训老师还分享了很多学习方法比如利用手机微信公众平台学习、阅读优秀书籍等。

　　三、 从事物业管理需要学会灵活应对各种情况

　　在职业安全和物业管理法律法规两门课程中，为我们讲解了多个物业管理案例，职业安全案例在警醒我们的同时对我们在工作中如何防范物业管理风险也提供了一些思路。法律法规课程中展示的案例则让我们对于物业管理日常工作中的一些异常状况的处理及权责的划分有了更清晰的认识。

　　在培训中我积极回答问题，与组员配合默契，虽然所在的小组没能获得最佳小组奖，但培训中学到的知识以及团队协作的过程都给我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中，我会努力提升自身的专业素养，更好更快地成长起来，为公司，为社会贡献更大的力量。

新员工入职培训感想范文 篇4

　　随着公司业务的不断拓展和人才需求的增长，XX年公司进一步加大应届毕业生的招聘力度，在中国航天科技集团公司(简称集团公司)的大力支持下，从全国各对口专业院校招聘了一大批优秀的博士、硕士和本科毕业生，极大充实了公司的人才队伍。

　　为使这批新进员工更加全面地了解中国航天的发展历程、现状和发展未来，熟悉集团公司的总体情况，更快地适应工作环境，更早地融入航天文化，公司组织新进员工参加了集团公司举办的XX年度新进员工入职培训。

　　XX年8月6日下午，我公司60名新进员工在中国空间技术研究院参加XX年度集团公司新进员工入职培训。在新员工入职培训的开班式上集团公司副总经理吴卓做了专题报告，并对新员工提出了5点殷切的要求。开班式后集团公司科技委副主任郭宝柱以《发展中的中国航天》为题做了培训报告。公司党委书记兼副总裁车玫出席了开班式。

　　通过培训，参训员工对中国航天的发展历程、现状、未来和集团公司的总体情况有了进一步深入了解，进一步坚定他们服务航天、报效祖国的决心。

新员工入职培训感想范文 篇5

　　1、楼层服务员的仪容仪表及礼仪礼貌。

　　2、新员工对工作岗位的了解。

　　2)岗位职责;

　　3)基本工作流程;

　　4)楼层服务项目;

　　5)应知应会及注意事项。

　　3、楼层客房的分析，种类、数量及大小;

　　4、做床的规范要求和注意事项;

　　5、房间客用品的配备及摆放标准;

　　6、棉织品的配备及摆放标准;

　　7、磁卡锁的使用 8、客房保险箱的使用

　　9、控制板的使用

　　10、电视的使用与调台;

　　11、空调的使用;

　　12、卫生间设备的使用;

　　13、房间的报修范围及报修程序。

新员工入职培训感想范文 篇6

　　(公司介绍、企业文化、规章制度)

　　姓 名： 所在部门：

　　职 位： 分 数：

　　温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。

　　一、填空。

　　1、公司的全称是 ，网站名称 ，创立于 。

　　2、公司主营业务有 、 ，主要产品有 、 、 。

　　3、公司客户群体分布 。

　　4、公司的合作伙伴有 。(至少写5个)

　　5、公司使命是 。

　　6、公司愿景是 。

　　7、公司核心价值有 、 、 、 、 。

　　8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑 ，然后 。

　　9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为 个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

　　10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前 天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

　　11、全勤奖 元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)

　　12、旷工扣款 元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)

　　13、公司于每月 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

　　二、选择题。(不定项选择)

　　1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。

　　a、1次30分钟 b、2次15分钟 c、2次10分钟 d、3次10分钟

　　2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。

　　a、0—45，20 b、45—60，30 c、45—60，40 d、60，半天工资

　　3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。

　　a、1 ，3 b、3 ，5 c、5 ，10

　　4、公司提供的福利有( )

　　a、节假日补贴 b、生日补助 c、社会保险 d、商业意外险

　　5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满( )岁前/后结婚，有带薪婚假( )天。

　　a、23 ，3 b、23 ，5 c、25 ，3 d、25 ，5

　　6、公司培训体系由( )部分组成。

　　a、岗前培训 b、在岗培训 c、员工自我学习 d、委托外部培训

　　三、请简述员工请假的工作流程。

新员工入职培训感想范文 篇7

　　各位领导，新同事们，朋友们，你们好!

　　今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!

　　同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!

　　同志们，我们这个企业创建于1989年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。