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文秘写作

运营管理制度(通用23篇)

2024-09-18 09:36:06文秘写作打印
运营管理制度(通用23篇) 一、目的为做好公司安全生产工作,加强安全防范,预防各种事故的发生,对公司的安全防范措施做如下安排:二、适用范围公司全体成员。三、内容(一)运营管理部1、每月组织召开一次安全生产工作会议,研究部署公司的安全生产工作。....

  (二)坚守岗位,注意了望,发现有人溺水及时采取办法施救。

  (三)身着泳装定期到泳区内进行巡查,发现有越过安全警界线的游客,应劝其返回到规定区域内。

  (四)备好救生救生设备,使之处于完好状态,不可挪做它用。

  (五)经常检查水域深度,水下有无障碍物,做出明显标志。

  九、乘船须知

  (一)游客先购票,持票排队乘船,请听从工作人员指挥,遇有问题及时向工作人员反映,但不得阻碍航行。

  (二)一米二十以下儿童需有成年人带领,一米二十以上儿童须购成人票,精神病患者、醉酒者禁止乘坐。

  (三)保护船上设施,不得损坏,不得动用救生、消防器材,损坏需赔偿。

  (四)严禁在船上打闹、嬉戏,严禁在船上使用明火、吸烟。

  十、手划船管理制度

  (一)游客购票后,按工作人员指定船员下水划行,自行操纵。

  (二)不得超员超载,严禁在船上打闹戏水。

  (三)酗酒者,心脏及精神系统有严重疾病者严禁乘船。

  (四)船只要在指定区域划行,不得在船上钓鱼、捕鱼。

  (五)四级风天气不得出船。

  (六)保持船只整洁、甲板无污迹,保证环境优雅。

  (七)提醒游客在游玩中注意行船安全。

运营管理制度 篇23

  第一条、为加强公司的劳动保护、改善劳动条件,保护员工在生产过程中的安全和健康,根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司实际情况制订本规定。

  第二条、对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理。

  第三条、对新职工、实习人员、和改变工种的员工必须由生产班长先进行安全生产的教育和生产流程的'培训后,才能准其进入操作岗位。

  第四条、对从事锅炉等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核后,才能准其独立操作。

  第五条、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

  第六条、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施。

  第七条、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种安全规定。

  第八条、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能引发火灾的一切隐患。

  第九条、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。每周由总经理带队组成检查小组进行检查一次。

  第十条、发现不安全隐患,必须及时上报,及时整改。

  第十一条、生产部要按销售计划提前生产,要保证时间和产品质量,完成生产任务,满足客户的需要。

  第十二条、生产部要建立健全生产车间原材料明细帐和产成品明细帐。原材料的数量根据领用时数量和加工产成品时消耗的数量登记;产成品的数量根据加工完成的产成品和产成品返仓库数量登记。

  第十三条、月底将原材料和产成品出、入库和结余数量,上报总经理。

  第十四条、生产人员在生产过程中,严格按照操作规程和工艺要求进行生产,如有违反,造成产品质量不合格者,要按成本价扣减工资。

  第十五条、生产人员要严禁将不洁物质带入车间,如有违反者,一次罚款50元。

  第十六条、岗位操作和维护人员必须随时注意设备状况,发现问题及时报告工程部处理。

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