2024饭店用工合同（精选25篇）

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

2024饭店用工合同 篇17

　　甲方：饭店

　　乙方：

　　一、合同目的

　　为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国《合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。

　　二、合同期限

　　本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。

　　三、权力和责任

　　1、甲方权力和责任

　　(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；

　　(2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；

　　(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；

　　(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。

　　2、乙方权力和责任

　　（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。

　　（2）乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。

　　（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。

　　四、工资、保险、福利待遇

　　1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）

　　本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。

　　2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；

　　3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。

　　4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。

　　5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。

　　6、工作日及假期：

　　乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不准休假。

　　五：违反合同的责任和劳动争议解决

　　1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。

　　2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。

　　3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同。

　　4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理。

　　5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

　　6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：法定代表人乙方：签字

　　年月日

2024饭店用工合同 篇18

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4。x、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7。被开除、x、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8。其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4。符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2。甲方以暴力、监禁等非法手段x乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1。合同期限届满;

　　2。合同期内乙方死亡;

　　3。乙方按国家规定应征入伍的;

　　4。法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)

　　年 月 日 年 月 日

　　【篇二】饭店用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：____生日：______年___月___日

　　身份证号码：_______________文化程度：_______________

　　户籍所在地：_________现在住址_______________

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

　　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生产、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)

　　工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙

　　方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一)提供必要的劳动场所和设备。