2024股东合作协议书（通用33篇）

　　1、人员招聘等人事制度。公司制订人事规章制度，规范员工的招聘、薪酬、培训、升职、劳动纪律等用工事项，公司建立相应的审批流程，对开展以上事项必须严格按照流程进行审批，任何管理者都无权私下决定以上事项。

　　2、财务管理制度。公司建立规范严谨的财务制度，一切资金往来将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由公司聘任的财务会计人员处理，公司账目应做到日清月结，并可及时提供相关报表供各股东查阅。建立规范的请款和报销流程。公司任何款项的支出和报销，都应经过相关管理人员的层层审批，任何股东都不能私下向公司支出和报销相关费用。

　　3、经营管理制度。公司建立规范的经营管理制度。对业务合同进行专业的商业和法律审批，以减少商业风险和法律风险。对公章的保管及使用、重要档案的查阅等事项建立规范的审批流程制度，以尽可能减少风险。

　　（四）其他管理制度。公司在经营过程中，根据需要应及时规范各项管理制度，尽可能采用_____安全的操作流程。

　　四、盈亏分配

　　1、利润和亏损，甲，乙丙各方按照实际所占的股份比例分享和承担。

　　2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的____________%）后，各方可进行股东分红、股东分红的具体制度为

　　（1）分红的时间：每一会计年度的第一天分取上年度利润。

　　（2）分红的数额为：上年度剩余利润的____________%，各实际出股股东按本协议确定的股份比例分取。

　　（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本____________%以上，可不再提取。

　　五、转股或退股的约定

　　1、转股

　　2、退股

　　（1）原则上，公司成立前3年，股东不得退出。

　　（2）在公司成立前3年，原则上股东如因个人原因退出，须赔偿公司不低于____________倍于初始投入资金的违约金。

　　（3）公司成立前3年，股东因个人原因退出的，按照投入资金的____________%折价回购。a）所退股权由剩余股东按照持股比例获得。

　　（4）公司成立3年后，股东退出，按照如下条款办理：1）退股条件。退股一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款，该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得其他股东人数三分之二以上的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。2）退股标准。若公司有盈利，则公司总盈利部分的____________%将按照股东实缴的出资比例分配，另外____________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配、分红后，退股方才可将其原总投资额退回。若公司无盈利，则公司现有总资产的____________%将按照股东出资比例由进行分配，另外____________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。在此情况下，退股方只能要求取得公司总资产____________%的分配金额，不得再要求其他分配。3）任何时候退股均以现金结算，并分为三次支付，每次支付间隔不得低于三个月。