2024公司劳务合同模板（通用22篇）

　　第七条 教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第八条 劳务合同的变更

　　1、发生下列情况之一才，允许变更劳务合同：

　　(1)经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。

　　(2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。

　　(3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产，确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。

　　(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

　　(5)法律规定的其他情况。

　　2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

　　(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间)。

　　(3)发生不超过一个月时间的短期停工。

　　(4)甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有一定期限劳务合同职工的工作。

　　(5)法律规定的其他情况。

　　第九条 违约责任

　　1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____________元。

　　2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____________元。

　　4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十条 其他事项

　　本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

　　第十一条 争议解决方式

　　甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决：

　　1、劳动仲裁委员会仲裁;

　　2、人民法院起诉。

　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同副本一式 份，报主管机关 劳动合同管理机关等单位各留存一份。

　　甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

2024公司劳务合同模板 篇13

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限为_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。

　　二、岗位职务及工作内容

　　第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事_______工作。

　　第三条 乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 乙方实行________工作制。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

　　第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

　　四、劳动报酬

　　第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

　　第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，工资为_____元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

　　第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

　　第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_____元。

　　五、保险、福利待遇

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_____省有关法律、法规和规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

　　第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

　　第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

　　第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

　　第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第二十条 因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

　　第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十四条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理

　　第二十五条 因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方向法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十六条 本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。双方签字、盖章生效。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

2024公司劳务合同模板 篇14

　　甲方(用人单位)：__________________

　　公司地址：__________________________________________

　　乙方(劳动者)：____________________

　　身份证号：__________________________________________

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　按下列第__________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日至______年______月______日

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)。

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。