2024岗位聘用合同集合（精选28篇）

　　4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

　　5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　6、 试用期为一个月。

　　7、 未尽事宜，双方协商解决。

　　8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：（盖章）

　　年 月 日

　　乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日

2024岗位聘用合同集合 篇4

　　甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　单位名称

　　工作地点

　　联系电话

　　乙方性别

　　户籍类别（非农业户）

　　居民身份证号码

　　在甲方工作开始时间年月日

　　联系电话邮政编码

　　家庭住址

　　户口所在地省县（区）街道（乡镇）村（号）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《营山县公益性岗位管理办法（试行）》（营府办发〔20xx〕44号）等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位管理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用期限

　　聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同实行一年一签）

　　二、工作内容和工作地点

　　双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在县。乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作任务。

　　三、工资待遇

　　甲方应以人民币每月元支付乙方工资。

　　四、社会保险

　　社会保险费由乙方自行承担。

　　五、劳动纪律

　　（一）甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　（二）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　六、劳动合同的变更

　　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；

　　3、失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；

　　4、与其他用人单位建立劳动关系，不能完成本单位的工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、有违法犯罪行为的；

　　6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的；

　　7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的。

　　（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成协议的。

　　（三）乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲方，可以解除劳动合同。

　　（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　八、聘用合同的终止

　　（一）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　（二）本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。

　　九、其他

　　（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

　　（二）乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。

　　（三）解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。

　　（四）双方协商一致约定的其他内容：

　　（五）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（六）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县就业局备案。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

2024岗位聘用合同集合 篇5

　　聘任方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)

　　第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任__的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　　第三条乙方的义务乙方在聘期内完成“上述文件”规定的`职责;乙方还应完成下列任务：合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

　　第四条岗位待遇在乙方完成

　　第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条甲乙双方其他__和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的__，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条附则除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　__人(签字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

2024岗位聘用合同集合 篇6

　　甲 方：

　　单位地址：________ __

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利基础上，经充分协商，就乙方执业资格注册至单位事宜经双方协商一致同意，达成如下协议。

　　第一条：甲方是合法的规范经营企业，具备完全法律资格的企业法人。

　　第二条：因生产经营发展的需要，甲方需聘用乙方为甲方公司人员，实行不坐班制度。

　　第三条：乙方为甲方提供安全员岗位证书，用于甲方资质升级，如用于其他用途应先征得乙方书面同意并签订补充协议。乙方应及时提供齐全相关资料、手续，甲方聘用乙方的期限一年。即从安全员C证申办下来之日算起 。

　　第四条：乙方提供的证件、资料由甲方保管。（相关资料包括九大员上岗证件、身份证复印件）

　　第五条：如因甲方原因，未及时配合乙方的证件变更，或未及时提供变更的相关证明文件和已挂项目，造成乙方在聘用期满后无法将证书变更公司，甲方应向乙方支付违约金。违约金包括甲方为乙方考证所需的一切合理费用（包括报名费、领证费、资料费、培训的费用等）或一次性补偿3万元。

　　第六条：如因甲方原因，造成乙方的证件（施工员、安全员、质量员）挂靠在公司出了事故，乙方不承担任何责任，全部责任由甲方承担。

　　第七条：如因甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担。由于甲方原因合同期满之后还未将乙方相关证件补办好，对乙方产生经济损失，甲方应当全额赔偿。