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2024临时工合同(精选24篇)

2024-10-02 01:44:54合同范本1241打印
2024临时工合同(精选24篇) 甲方(用人单位):阳泉市宏达公路工程实业公司乙方(劳动者):为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。....

2024临时工合同 篇1

  甲方(用人单位):阳泉市宏达公路工程实业公司

  乙方(劳动者):

  为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。

  一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理,积极作好工作,完成劳动任务。

  二、工作期间,甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

  三、有下列情况之一的,甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议:

  1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;

  2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;

  3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;

  4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;

  5、乙方自行提出解除协议的。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。

  甲方

  乙方:

  20__年_月__日

2024临时工合同 篇2

  甲方(聘用单位):

  负责人(项目经理): 地 址:

  乙方(受聘人员):

  姓名: 性别: 家庭住址: 身份证号码:联系电话 : 学历及所学专业 资格证书 丙方(监督方):

  中冶建工人力资源管理部门(章)

  同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作,经甲、乙双方协商一致,特订立如下短期用工合同。

  一、合同期限

  合同期限以该工程(项目)工期为准,即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续签合同。

  二、乙方在聘用期内履行以下义务:

  1、工作岗位:

  2、职责范围和要求:

  3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方承担全部责任。

  4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

  三、甲方履行义务

  1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

  2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其他必要的生产、工作条件。

  四、劳动报酬

  1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元,其中工资

  2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。

  五、合同终止

  1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

  (1)乙方在试用期不符合聘用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

  (4)不服从甲方领导安排的;

  (5)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  (6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

  (7)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

  (8)犯有其他严重错误的。

  2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

  (2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

  3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

  六、违反合同应承担的责任

  任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

  七、其他双方协商事项

  1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。

  2、在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  3、约定事项:

  (1)按时、保质、保量完成本职工作;

  (2)严格服从公司及项目部安排;

  (3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度

  八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。

  九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。

  甲方:(签章) 乙方:(签章)

  年 月 日 年 月 日

2024临时工合同 篇3

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)x乙方(签名)x

  x年x月x日x年x月x日

  第2篇:最新临时工劳动合同范本

  临时工聘用合同

  根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

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