2024劳务用工合同集锦（精选33篇）

　　9、安全责任

　　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

　　11、劳务费的结算

　　11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　　11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　　12、劳务费的结算和拨付

　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　　13、环境和文物保护

　　13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　　14、违约责任

　　14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决

　　15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止

　　16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议

　　17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项

　　19、合同份数

　　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

　　附件《劳务费用一览表》

　　甲方：（印章） 乙方：（印章）

　　负责人： 法人代表：

　　项目负责人： 项目负责人：

　　工程管理处：

　　人力资源处： 经办人：

　　年 月 日 年 月 日

　　附件：

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

2024劳务用工合同集锦 篇17

　　雇佣方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务雇佣合同，双方共同遵照执行。

　　第一条：甲方雇佣乙方进行电表箱配件安装工作。

　　第二条：甲方按件向乙方支付劳务报酬，单价 元/件。

　　第三条：甲方根据电表箱安装的要求，对乙方进行技术培训和指导。

　　第四条：乙方严格按照电表箱正确安装方法进行安装，并向甲方交付合格产品。由乙方原因造成电表箱配件损坏，乙方应当赔偿甲方损失。

　　第五条：乙方在甲方规定的期限内向甲方交付合格产品，甲方根据件数给乙方结算。

　　第六条：有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(一)乙方在甲方指定的期限内不能按时完工。

　　(二)乙方交付的产品不合格，多次返工，影响甲方工作进度。

　　(三)乙方损坏电表箱安装配件，给甲方造成较大损失的。

　　第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　第八条：合同履行过程中如有争议双方协商解决。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2024劳务用工合同集锦 篇18

　　_________________有限责任公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：

　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

　　二、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

　　三、甲方基本权利和义务：

　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　四、乙方基本职责：

　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。