2024劳务用工合同集锦（精选33篇）

　　8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

　　8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;

　　8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　9 劳动争议处理

　　9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

　　10 附则

　　10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方(公章)：

　　乙 方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日

　　年 月 日

2024劳务用工合同集锦 篇29

　　立合同双方：

　　xx公司（以下简称甲方）

　　xx公司（以下简称乙方）

　　经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限届满合同自行终止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币__元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

　　三、劳保福利待遇：

　　1、个人劳保在原单位享受。

　　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

　　四、双方职责：

　　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

　　2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：装饰装修工程有限公司

　　代表：

　　订立日期：

　　乙方：

　　订立日期：

2024劳务用工合同集锦 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、以完成项目中所从事的_______工种任务为期限

　　2、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即终止执行。

　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

　　七、争议处理

　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、双方约定的其它事宜

　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　乙方身份证复印件粘贴处

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　负责人

　　______年______月______日______年______月______日

2024劳务用工合同集锦 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据甲方用工需要，甲方同意乙方在甲方从事劳务用工，为确立劳务用工关系，明确双方权利和义务，根据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。

　　一、用工期限自通知每台签证开始至本工程竣工机械设备使用结束止。

　　二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。

　　2、甲方提供乙方所需要的劳动保护用品，其费用由乙方负责。

　　3、起重司机、指挥的通信设备由甲方承担，频道必须和项目相符。

　　4、甲方为乙方创造良好的生产生活条件。

　　5、甲方规范现场管理，定期对职工进行法律法规教育和施工技术安全生产教育。

　　6、甲方尊重并积极采纳乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。

　　7、每台塔吊运转时必须有乙方派出的指挥人员。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方确定乙方的工资_______元

　　2、乙方同意按照实际工作日方式与甲方结算劳动报酬。

　　3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务

　　4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人，带班按20__元/人发放，期间不再产生其它借支。

　　5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。

　　五、劳动纪律

　　1、进入施工现场乙方必须严格遵守安全六大纪律，服从现场安全管理，执行本工种的安全生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律

　　2、甲方对乙方的安全行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告处罚直至停工、清退的决定，乙方必须接受甲方的规范管理。

　　3、甲方根据工作需要，分配乙方的工作量，乙方必须服从甲方的工作安排，努力完成甲方交给的各项任务。

　　4、甲方组织开展的各项安全教育，交底活动，乙方必须积极参加，并按照甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不服从管理。原则上当即结算清退。

　　5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥，对安全设施不到位，安全措施不落实的地方有权拒绝施工，但必须提前提出相关安全措施。乙方应全力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

　　6、乙方必须保护好现场的各类安全措施，发现有安全设施不到位的地方要及时通知甲方现场管理人员，甲方尽快组织落实。

　　7、乙方不得以任何理由影响工作时间，时间定为每天早上6：00至晚上22：00。22：00以后加班补助40元/小时，00：00以后算通宵按300元/次补助。

　　六、劳动合同终止

　　1、有下列情况之一的，甲方有权立即解除与乙方的劳务合同

　　①在使用期内被认定为不能胜任本工种的，

　　②操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的，

　　③严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的，

　　④因乙方责任造成质量安全事故，

　　⑤不服从工作分配，拒绝接受甲方的工作安排，

　　⑥被依法追究刑事责任的，

　　2、有下列情况之一的，甲方提前通知乙方解除与乙方的劳务合同

　　①乙方患病或工伤医疗期满后，不能从事本工种的，

　　②所在工程，本工种完工的，

　　③由于甲方特殊情况停工、停业的，

　　④乙方中途要求解除合同关系，提前口头或书面通知甲方并经过甲方认可。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、除第六条各款项以外，甲方不得以任何借口在中途与乙方解除用工关系，甲方如果提出解除乙方的合同一次性付清乙方实际发生的合同工资。

　　2、未经甲方同意乙方不得中途提出解除与甲方的用工关系，乙方如单方提出解除合同，甲方在工帐结算时扣除实际工资5%的违约金，乙方的工资在春节前一次性付清。