2024年国际劳务合同范本（精选30篇）

　　2.乙方人员必须服从________国当局的法律和恭敬本地的风尚风俗。如违背本地法律和风尚风俗而必须送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真________机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的大夫表明了实不能连续工作者，应送回其原栖身国的，其旅费由甲方负担，如身材状况同等格者，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

　　第十六条不可抗力

　　1.因为天灾、战役、政治变乱等人力不可抗拒的变乱而工作不能连续进行，甲方该当真将乙方人员送回其原栖身国。

　　第十七条争议及_____

　　1.在履行公约中，如两边产生争议时，两边赞成经过议定友爱会商办理。如会商无效，可按（____）项_____：

　　（1）中国国际经济贸易_____委员会根据该会_____程序法则进行_____。

　　（2）在被诉方地点国的_____机构根据其_____程序法则进行_____。

　　2.争议一经判决，两边必须忠厚践诺，所产生的费用由败诉方负担。

　　第十八条公约有效期及其他

　　1.本公约于________年_______

　　_月________日在________签订。

　　本公约自两边签字之日起见效至本工程结束，所调派人员返回其原栖身国，以及两边帐目清后停止。

　　2.本公约与附件及工程内容，不经另外一方允许，任何一方不得向第三方败露。

　　3.本公约用________文、________文书就；两种文本具有划一出力，两边各持2份。

　　甲方代表：____________乙方代表：____________

　　见证人：________律师事件所见证人：________律师事件所

　　____________律师____________律师

　　____年____月____日____年____月____日