2024年入职员工聘用合同协议（通用34篇）

　　2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。

　　第八条劳动纪律

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

　　2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

　　1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：

　　①试用期间，发现不符合录用条件的;

　　②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

　　①方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;

　　②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　④乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

　　第十条违反劳动合同的责任

　　1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十一条劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十二条其他

　　1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

　　2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。

　　3.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　_______年_____月_____日

2024年入职员工聘用合同协议 篇24

　　一、签约人基本情况

　　(一)、用人医院基本情况：_________________________

　　甲方(用人医院)名称：_________________________

　　法定代表人(或主要负责人)：_______________

　　医院地址：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　(二)、劳动者基本情况：______________________________

　　乙方(劳动者)姓名：____________________

　　疽庭住址(现住址)：___________________________________

　　居民身份证号码：___________________________________

　　联系电话：_________________________

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)

　　(二)、乙方的工作地点为：

　　(三)、乙方的工作职责是：

　　四、工作时间和休息休假

　　甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。

　　a.标准工时工作制度;

　　b.综合计算工时工作制度;

　　五、劳动报酬

　　(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。

　　(二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　六劳动合同的解除、终止和续订

　　乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。

　　七、违约责任及违约金

　　甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。

　　八、双方约定事项

　　甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　_________年____月____日_________年____月____日

2024年入职员工聘用合同协议 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

　　5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

　　6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

　　7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

　　8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

　　9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

　　10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

　　12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

　　13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(______元/小时)

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

　　15.协议自双方签定之日起生效，至20____________年______月______日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：

　　乙方(签字)：

　　代表签字：

　　日期：20____________年______月______日