2024聘用合同（精选30篇）

　　（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解 治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。

　　（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。

　　（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。

　　（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。

　　（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。

　　四、工作纪律

　　（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。

　　（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。

　　（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。

　　（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。

　　（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。

　　办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。

　　五、补贴

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二 章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为元。

　　六、协议的变更、解除、终止、续订

　　（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；

　　（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；

　　1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；

　　3、法律、法规规定的其他情况。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；

　　4、依法追究刑事责任的。

　　（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。

　　1、乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其它工作；

　　2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；

　　（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。

　　七、其他

　　（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；

　　（二）双方协商一致约定的其他内容：无

　　（三）本协议未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相桲的，按有关规定执行；

　　（四）本协议一式三份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）（盖章）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

2024聘用合同 篇16

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为______年(含试用期______月)，自_________年_______月______日期(第一份合同自报告之日起续签)_________年_______月______日。

　　工作内容

　　第二条甲方聘请乙方在(部门、部门)担任(岗位、岗位)。

　　双方的权利和义务

　　第三条甲方的权利和义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、表现和工作需要，负责乙方的培训、职位确定和晋升、工资和福利。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他。

　　第四条乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过______天的。

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：_______________。

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章：___________________乙方签章：___________________

　　__________年________月______日__________年________月______日

2024聘用合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐饮部担任厨师长职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。

　　2、试用考察期为____个月，试用期满，双方均满意后，本合同

　　第二条第一款自动生效。

　　3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。