2024员工短期聘用合同（精选34篇）

　　2、服务期内如乙方如申请辞职，应提前15日提出申请，经甲乙双方协商一致后，可以提前解除本协议。

　　3、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。

　　（1）连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。

　　（2）泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　（3）违反公司纪律两次以上的，经教育仍违反纪律的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议。

　　（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

　　（3）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

　　七、协议变更及争议：

　　1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

　　2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

2024员工短期聘用合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　居住地址：

　　甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职网络信息宣传顾问一事达成本协议，具体内容如下：

　　一、聘用岗位及职责

　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传顾问，负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。

　　二、聘用期及工作时间

　　聘胜时间总计为期 年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。协议期满，双方协商重新签订。

　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。

　　三、聘用报酬及工作费用、社会保险

　　乙方的报酬为每月的月薪 3500 元（人民币），由甲方在次月的15日前支付。

　　鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

　　四、保密责任

　　乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

　　（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

　　（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

　　五、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

　　六、争议的解决

　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。

　　七 、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

2024员工短期聘用合同 篇22

　　甲方(项目组长):

　　乙方(被聘用者):

　　根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔--〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.

　　一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　二,甲方安排乙方在 项目中

　　承担 的任务 .

　　三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元.

　　四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.

　　五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.

　　六,本协议在下列条件下可以解除.

　　1,甲乙双方协商一致.

　　2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.

　　(1)被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)应当解除聘用协议的其他情形.

　　4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.

　　(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.

　　七,双方需约定的.事项.

　　1,劳动安全约定: ;

　　2,保密约定: ;

　　3,其它: ;

　　八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.

　　九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

　　十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

　　甲方(签字): 乙方(签字):

　　年 月 日 年 月 日

2024员工短期聘用合同 篇23

　　用人单位名称(以下简称甲方)：

　　聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号：

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点：

　　1、乙方根据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。

　　三、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　四、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的.各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　五、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　七、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;