宾馆总经理聘用合同（精选32篇）

　　[5]年度提成按下表计算。

　　年度提成比例表

　　团队月销售任务分解表

　　第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

　　第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。

　　第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。

　　第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。

　　第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。

　　第十二条：本合同有效期为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止

　　第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。

　　第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

宾馆总经理聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

　　一、本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作内容及工作条件：

　　1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务 。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

　　3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

　　三、保密条款：

　　乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后____年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

　　四、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

　　五、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

　　1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;

　　3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

　　七、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

　　八、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。

　　九、双方的违约责任：

　　(1)任何一?讲话凑蘸贤约定履行义务，造成研究开发工作蚔汀⒀游蠡蚴О艿模违约方应向另一方支付数额? 的违约金;

　　(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

　　十、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

　　十一、双方商定的其他条款：

　　十二、本协议未尽事宜，或与国家、地方政府新颁布的法律法规相抵触的，均以国家、地方政府的法律法规为准。

　　十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　双方签订协议时间： 年 月 日

宾馆总经理聘用合同 篇10

　　聘请方：（以下简称甲方）

　　受聘方：（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：

　　自20__年04月01日起至20__年12月31日止。

　　三、经营目标

　　乙方经营管理期限内，须完成销售额（人民币）1200万元（大写：壹仟贰佰万元正），利润额（人民币）1元（大写：壹元）的总体目标。

　　四、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。

　　A、基本工资：每月（人民币）15000元；

　　B、绩效工资：每月（人民币）5000元（按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资；120分封顶），上述A、B二部分当月考核，次月15日前兑现并发放；

　　C、销售提成：按自然年度销售总额_1%计提（未完成自然年度目标，不计提）

　　D、利润分红：按自然年度净利润总额_10%计提（未完成自然年度目标，不计提）乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

　　五、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权：

　　1、决定公司的投资计划；

　　2、决定公司内部管理机构设置方案，

　　3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　4、制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案；

　　5、聘任或者解聘财务相关的管理人员；

　　6、监督乙方的工作

　　（二）乙方职责

　　1、对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司的基本管理制度；

　　3、在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案；

　　4、应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表；

　　5、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；

　　6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如需改动，须经甲方董事会同意；

　　7、不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意；

　　8、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　10、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　六、财务权限

　　1、经甲乙双方确认的《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过（人民币）50000元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。

　　2、经董事会决议，授权乙方可批准单笔（人民币）5000元以下，不在《年度销售计划》内的费用，月授信额度为（人民币）50000元；如超出，则乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之后方可领用（为提高效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为拒绝，因此造成损失，由甲方一并承担）。

　　3、董事会保证公司账户流动现金不低于（人民币）100000元，作为日常经营管理等费用，具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。

　　七、违约责任

　　（一）甲方违约责任：

　　1、合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金；