北京市展会知识产权保护合同书（精选34篇）

　　3.投诉是针对展会现场发生的涉嫌侵犯知识产权的行为。

　　二、投诉时应当提供的材料

　　1.投诉人的身份证明。公司应当提供商业登记资料，自然人应当提供身份证件。

　　2.授权委托证明。委托代理人的，应当提交授权委托证明和代理人的身份证明。

　　3.知识产权证明。具体包括专利证书和公告文件、最近一次缴纳年费的凭据，商标注册证书，著作权登记证书或者能够证明著作权的法律文件。知识产权发生有关变更、续展、转让、许可等事项，还应当提交上述法律文件。

　　4.侵权证明。具体包括涉嫌侵权参展项目的名称、涉嫌侵权产品的宣传资料、照片、实物等。

　　5.境外权利人投诉时提交的外文证明文件必须有相对应的中文译本。

　　6.投诉形式。投诉人投诉必须提交书面投诉书。

　　三、不予受理的情况

　　1.投诉人已经向人民法院提起专利权，或者商标权，或者著作权侵权诉讼的。

　　2.投诉人的专利权正处于无效宣告请求程序中的。

　　3.投诉人的专利权、商标权或者著作权存在权属纠纷，正处于人民法院的审理或者有关行政机关的调解程序中的。

　　4.投诉人的专利权已经终止或者无效，或者商标权已经被撤销，或者著作权已经超过保护期的。

　　第四条 知识产权投诉的处理

　　1.投诉机构受理投诉后，应当在1小时内通知被投诉人，并要求被投诉人在12小时内提交书面的陈述意见和不侵权的证据。

　　2.投诉机构受理投诉后，应当在3小时内对涉嫌侵权的参展项目进行核实，并根据实际情况采取拍照、复印、录像等措施，并作记录。

　　3.投诉理由不成立的，投诉机构可以终止处理。

　　4.核实完毕后，投诉机构首先主持调解。经调解达成协议的，投诉机构督促双方立即履行;无法达成调解协议的，投诉机构应当告知投诉人请求知识产权行政管理部门处理，或者向人民法院起诉。

　　5.投诉机构对于下列情况有权立即作出处理决定：

　　(1)投诉人与被投诉人直接交涉，已经扰乱展会秩序，应当立即停止交涉，由投诉机构负责处理。

　　(2)被投诉人接到通知后12小时内无正当理由不提交书面陈述意见，也不提供证明不侵权的证据材料，被投诉人应当采取撤展、遮盖等措施。

　　(3)被投诉参展项目侵权事实已经由生效的法律文书予以确认，被投诉人应当采取撤展、遮盖等措施。

　　(4)被投诉人自认侵权的，被投诉人应当采取撤展、遮盖等措施。

　　第五条 处理决定的执行

　　1.处理决定一经做出，应当立即执行。

　　2.投诉机构应当督促参展方主动采取撤展、遮盖等措施。参展方拒不执行，或者执行后又恢复原状，投诉机构可以指派工作人员直接执行，因此造成的损失由参展方承担。

　　第六条 其他

　　本程序自展会主办方公布之日起生效。

　　展会主办方(盖章)

　　年 月 日

　　附件三

　　_____________________ 展会知识产权投诉书 年 月 日

　　投诉人填写基本信息　名 称展位号委托人联系方式

　　投诉人

　　被投诉人

　　投诉内容□专利侵权 专利号： _____________________

　　□商标侵权 商标注册号： _____________________

　　□著作权侵权 著作权登记号：_____________________

　　□ 其他投诉： _____________________

　　投诉机构填写证据材料□ 身份证明 □授权委托证明 □知识产权证明 □侵权证明

　　被投诉人情况调查□ 展品涉嫌侵权 □展板涉嫌侵权 □展台涉嫌侵权 □条幅涉嫌侵权

　　□ 具体侵权状况描述 _____________________

　　流程叙述□ 处理流程 _____________________

　　处理依据□ 展会知识产权保护办法 □北京市展会知识产权保护办法

　　□ 展会知识产权保护合同 □参展知识产权承诺书

　　□ 展会知识产权投诉处理程序

　　□ 其他： _____________________

　　处理结果□ 撤展 □遮盖 □调解结案 □不予受理

　　□终止处理 □公证取证 □出具事实证明 □转由行政、司法机关处理

　　确认签章投诉人签字被投诉人签字知识产权投诉机构人员

　　签字

　　其他需要说明的问题

北京市展会知识产权保护合同书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。

　　一、商业秘密：是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

　　能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。

　　保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

　　构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。

　　而这些信息的产生可能包括但不限于：乙方为完成甲方分配的工作而产生;乙方为了工作而独立构思或取得;甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息;甲方合法向第三者取得;甲方偶然取得。

　　二、保密义务：乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。

　　乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。

　　乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的;获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果;获得信息的地点是未经授权而进入的地点;劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。

　　三、竞业限制：

　　1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。

　　2.保守构成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分个别要素可能产生这种情况，即其虽未被公众所知，但未产生该信息的其他部分或整体成为公众知识，这种信息整体仍然具有保密价值，因此乙方同意遵守这种部分或个别要素的公知不影响其对仍处于秘密状态信息的保密义务，乙方不得泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的秘密。

　　3.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　4.负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的产品或相关类似的业务及不向这些企业提供技术性指导等顾问工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。

　　5.文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记本和复印的资料)交给甲方指定的代表。

　　6.发明的归属及报告：乙方在受聘于甲方期间，由甲方资助或由甲方提供工作环境创造的技术成果归甲方所有;为了甲方的利益，应将其职务创造中有关商业秘密和技术秘密迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利。

　　乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切构想。