玻璃工厂职工劳动合同书（通用31篇）

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

　　2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

　　4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

　　3.职工在享受法定假期间的;

　　4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 ___________元。

　　(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。

　　(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　十、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理

　　在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方：________________(盖章)　　　　　　　　　　　 乙方：________________(签名或盖章)

　　法定代表人：________________

　　(或委托代理人)：________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　鉴证机构：________________(盖章)

　　鉴证人：________________

　　日　期：________年________月________日

玻璃工厂职工劳动合同书 篇23

　　用人单位名称：_________

　　用人单位性质：_________

　　职工姓名：_________

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　　│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │

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　　│ 性别│ │出生年月│ │民族 │ │ │

　　│ │ │ │ │ │ │ 贴照片│

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　　│ 身份证号码 │ │ 户口性质│ │ │

　　├───┬───┼────┼─────┴───┤ │

　　│ 学历│ │政治面貌│ │ │

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　　│参加工作时间 │ │ 健康状况 │ │

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　　│职称或技术等级│ │ 岗位或工种 │ │

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　　│ 家庭住址 │ │

　　├───────┴────────────────────┤

　　│ 工作简历 │

　　│ （或学习简历） │

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　　│ │

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　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）

　　（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。

　　（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。

　　二、生产（工作）任务及条件

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。

　　三、双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利

　　1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；

　　2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

　　3.根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；

　　4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　5.双方约定的其他权利：_________。

　　（二）甲方的义务

　　1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

　　2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

　　3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

　　4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　5.双方约定的其他义务：_________。

　　（三）乙方的权利

　　1.享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

　　2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；

　　3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

　　4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

　　5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　6.双方约定的其他权利：_________。

　　（四）乙方的义务

　　1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

　　2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

　　3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

　　4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；