餐饮企业用工合同（通用35篇）
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)____________乙方(签字)_____________
签订日期：______年____月____日____年______月____日
餐饮企业用工合同 篇11
【小型企业用工合同范本】
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条?本合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止?其中试用期?个月。自?年?月?日至?年?月?日止
二、工作内容
第二条?乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择?岗位(工种)工作。
第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬
第六条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月?日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律
第八条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理
餐饮企业用工合同 篇12
甲方：_______________
乙方：_______________
文化程度及最高学历院校：_______________性别：____________
居民身份证号码：______________根据国家法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为__________期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期______天。二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。
第三条甲方安排乙方执行工作制。
三、劳动报酬
第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第五条甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方上个月工资,其中试期间工资为_____元,底薪元,房补元,餐补元,个人业务利润的10%作为提成,试用期后工资待遇依据之前表现另行斟酌。四、劳动纪律
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难,经向全体职工说明情况,可以解除本合同。
六、经济补偿与赔偿
第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承
担赔偿责任。
第十五条乙方解除本合同的,应向甲方赔付实到工资待遇的20%。第十六条本合同一式两分,甲乙双方各执一份。
其他说明补充：______________
甲方(盖章)：______________
乙方(签章)：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
餐饮企业用工合同 篇13
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：______________(签字)
乙方(劳动者)姓名：___________
居民身份证号码：______________
户籍所在地：_______________区(县)________________街________________乡(镇)_____________村
根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
一、本合同期限为1年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________月(日)。
二、终止劳动合同条件约定如下：
(1)严重违纪、触犯法律;(2)丧失劳动能力;
(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条工作内容和劳动报酬
根据生产工作需要，甲方安排乙方在________________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。
二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第四条社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利;
二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(1)________________
(2)________________
(3)________________
(4)________________
(5)________________
第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第六条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
