餐饮总经理聘用合同书（精选35篇）

　　甲方：____________有限公司　　甲方法人：_________ 

　　_________年____月____日　　

　　甲方法律顾问：年____月____日　　

　　乙方：___________ 

　　_______年____月____日

餐饮总经理聘用合同书 篇23

　　甲方：

　　身份证号码：

　　住址:

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

　　经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条：酒店

　　本合同的“酒店”指位于 。

　　第二条：聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

　　第三条：聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四条：营业额

　　在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

　　第五条：本合同的金额都以人民币计价。

　　第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付年检等工作;

　　第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

　　第八条：乙方禁止性行为

　　1.不得利用职位谋取私利;

　　2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

　　3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

　　4.不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第九条：乙方的报酬

　　乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：

　　1.工资报酬

　　乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

　　岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：

　　岗位工资每月 0000元;通讯费每月 000元;如果当月的营业额大于 00万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。

　　2.利润分红

　　甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的 5%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　时间：

餐饮总经理聘用合同书 篇24

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

　　一、基本情况：

　　1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

　　2、聘用期为：从__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。

　　3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币__________元。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

　　2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)

　　3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

　　4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于_______万元，甲方有权终止此合同。

　　三、乙方的权利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

　　2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

　　四、乙方的权力：

　　总经理对股东会负责，享有下列权力：

　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;

　　3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;

　　4、拟订公司内部管理机构设置方案;

　　5、拟订公司的基本管理制度;

　　6、制订公司的具体规章;

　　7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

　　8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;

　　9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;

　　10、批准单笔__________元以下费用;

　　11、执行股东会授予的其他职权。

　　五、乙方的职责

　　1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;

　　2、全面执行股东会作出的各种决议;

　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;

　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

　　5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;

　　6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;

　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利;

　　2、不得从事损害本公司利益的活动;

　　3、不得从事违反法律规定的活动。

　　4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。

　　七、工资发放及绩效奖惩方法：

　　1、甲方每月__________日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按__________元/月全额发放。

　　2、绩效奖惩办法：(此条款从开业后第二个月开始执行)

　　①月营业额基本指标为__________万元/月，乙方的最低工资标准为__________元/月;

　　②月营业额不超过基本指标__________万元时，乙方的工资标准为最低工资(即__________元/月);

　　八、合同的续定、变更、解除和终止

　　1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。

　　2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

　　3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。

　　4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。

　　6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。

　　7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条

　　款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　签订日期：____________________

餐饮总经理聘用合同书 篇25

　　甲方(聘请方)：

　　乙方(应聘方)： (身份证号码： )

　　甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　第一条 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金;

　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以 个工作日内在 银行开立公司生产经营专 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;