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标准建筑工地劳动合同范本(精选33篇)

2024-06-15 17:52:48合同范本打印
标准建筑工地劳动合同范本(精选33篇) 甲方:_________建筑公司法定代表人:_________地址:_________电话:_________乙方:_________性别:_________年龄:_________身份证号:_________文化程度:_________住址:_________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部....

  (四)用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;  

  3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临时用工合同手续。  

  八、违反劳动劳动临时用工合同应承担的责任,任何一方违反本劳动临时用工合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。  

  九、乙方在劳动临时用工合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。  

  十、其它双方协商事项:_________。  十

  一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。  十

  二、本劳动临时用工合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。  甲方(签章):_________  ________年____月____日  乙方(签章):_________  ________年____月____日  街道、镇劳动部门(签章):_________  ________年____月____日  

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;  

  (3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;  

  (4)有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;  

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:  

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人  身体健康的;  

  (2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;  

  (3)人格受到甲方负责人侮辱的;  

  (4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。  

  七、违约责任  甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。  乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。  

  八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。  

  九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。  甲方(盖章):乙方(签字):________年月____日________年____月日

标准建筑工地劳动合同范本 篇14

  甲方(用人单位)名称:___________________________  企 业 类 别:___________________________  法 定 代 表 人:___________________________  职 务:___________________________  地 址:___________________________  乙方(劳动者)姓名:________年龄:__________  性别:______________民族:__________  现 住 址:_____________________________  原 工 作 单 位:_____________________________  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。  

  第一条 协议期限  本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  第二条 劳动岗位  甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。  

  第三条 劳动报酬  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。  具体支付办法和标准如下:  ________________________.  

  第四条 工作时间和休假  

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。  

  (二)根据行业特点,经批准实行___________工作制。  

  (三)甲方保证乙方按国家和____市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:____________________.  

  第五条 社会保险和福利待遇  甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:______________.  其它福利待遇约定如下:________________________________.  

  第六条 劳动保护和劳动条件  

  (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。  

  (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。  

  (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期为乙方进行体检。  

  (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。  

  第七条 劳动纪律  

  (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。  

  (二)甲方有权按国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。  

  第八条 本协议的解除、变更、终止  

  (一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。  

  (二)本协议到期,自行终止。  

  (三)双方就本协议解除条件的约定:________________________________.  

  (四)解除本协议有关补偿的约定:_________________

标准建筑工地劳动合同范本 篇15

  甲方:  乙方:  根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。  

  第一条:合同期限  

  1) ________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。  

  2)合同签订之前______个月为劳动试用期。  

  第二条:工作内容  

  1)甲方主要从事机械车。铣加工,根据生产经营状况,结合乙方的技能特长, 乙方同意在______岗位工作,具体内容为: 。  

  2)根据甲方生产经营及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工作岗位。  

  3)乙方应按要求。准时,保质完成甲方安排的工作任务  

  第三:劳动安全和劳动条件  

  1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示  

  2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担  

  3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。  

  4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失  

  第四条:工作时间和休假  

  1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。  

  2)企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。  

  3) 在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。  

  第五条:劳动报酬  

  1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式。  

  2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。  

  3) 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。  

  4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资  

  第六条:劳动纪律  

  1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何

  第二职业。  

  2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守职业道德,服从甲方管理。  

  2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。  

  3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏。  

  第七条:职业培训  

  1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训,培训费由甲方单方承担。  

  2)乙方未曾从事该技术工种的,上岗前均须经过教育和技术培训,培训费用由甲方或协商共同承担。  

  3) 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。  

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