标准司机雇佣合同范本（通用32篇）

　　4。膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律：

　　1。按时上下班，不得迟到早退；

　　2。严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　3。爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；

　　4。上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

　　5。保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

　　6。听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；

　　7。有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　1。有下列情形之一的，可以解除劳动合同；

　　①双方一致同意的；

　　②符合本合同本条下述第3和第5项规定的；

　　③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

　　④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；

　　⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；

　　⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；

　　2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　3。乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；

　　④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　4。乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；

　　②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；

　　③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工在孕期、产假和哺乳期内的；

　　⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　5。甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

　　①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；

　　②人格受到甲方负责人侮辱的；

　　③甲方连续两个月不支付工资的；

　　④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；

　　⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

　　⑦经有关部门批准，到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。

　　6。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

　　7。任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方___个月工资。

　　8。乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。

　　（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费。）

　　9。按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方____个月平均实发工资的医疗补助费。

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方签字盖章：

　　法定代表人签字：

　　乙方签字：

　　委托代表人签字：

　　合同签订时间：_____年___月___日

　　鉴证人员签名：

　　鉴证机关盖章：_____年___月___日

标准司机雇佣合同范本 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系方式：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　甲方聘用乙方为货车驾驶员，为维护甲、乙双方合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，双方在自愿、平等协商后，达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为年（或个月），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满，本合同自然终止，经双方同意，可以续签合同。合同试用期为个月，即试用期至_______年_______月_______日止，试用期限内甲方有权随时解除合同，试用期后，经甲方考核认为乙方合格的，录用为公司正式员工。试用期间，若乙方故意、重大过失、违反法律法规造成甲方车辆任何毁损，应赔偿甲方因此造成的损失。

　　二、劳动报酬及福利保险

　　1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，通讯补贴元，其中，安全奖每季度核定一次，甲方根据乙方每季度安全驾驶情况，每季度发放一次，其余费用在每月日前发放。

　　2、乙方入职时（含试用期），甲方为乙方购买“人身意伤害外险”，保险费由方承担。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件，包括但不限于驾驶证、资格证书，真实有效。

　　2、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

　　3、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　4、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，因违反此项规定造成的任何损失和后果由乙方承担，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失，若造成公司直接经济损失达万元以上的，甲方有权解除聘用合同。

　　5、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定，未在送货时效内达到，甲方根据情节追究乙方责任。

　　6、乙方不得酒驾，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同。

　　7、乙方应严格按照道路交通各项规定和公司驾驶操作规范安全驾驶。

　　8、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它与履行职责无关的人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重造成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。

　　9、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放至指定的人员或地点。

　　四、乙方有下列情形，甲方有权立即解除本合同

　　1、违反交通规则，造成他人重大人身损害；

　　2、无正当理由，拒不配合甲方的工作安排；

　　3、私自改装车辆内部结构，外部特征，或对车牌号故意进行遮挡；

　　4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

　　5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；

　　6、乙方从事违法犯罪活动的；

　　7、乙方故意损毁货物，造成公司重大经济损失；

　　8、乙方虚报或谎报运输费。

　　五、保密协议

　　乙方应严守甲方商业秘密，不得通过任何途径，以任何方式，向任何与履行职务无关的第三方泄露公司任何商业秘密、客户信息、货物信息、运输信息等。本保密协议不因本合同的终止而终止。

　　六、争议解决

　　因本合同引起的任何争议，双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

　　七、合同生效

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签署后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人（签字）：

　　_______年_______月_______日