成立中外合资经营企业合约（通用31篇）

　　--确定和实施各种形式的进出厂运输，包括办理海关手续。

　　--根据生产计划制定材料计划。

　　--储存和向各生产线供应材料。

　　9.服务配件

　　--目的：按照制造厂的修理书安全和连续使用_____方的说明_____汽车和_____汽车。

　　--服务和站网。

　　--制定服务站标准

　　(1)服务：维修工位的数量、设备和经培训的维修人员;

　　(2)配件：配件仓库、设备、充分的配件库存、经培训的配件人员。

　　--在具有合理数量的_____方汽车的地区指定服务站：

　　(3)提供设备、专用工具、配件、资料;

　　(4)培训维修人员和配件人员。

　　--随着车辆保有量的增长而建立并管理中心仓库。

　　--采用月度订货和紧急订货进口配件和附件。

　　--在收到订货后一周内向经指定的服务站、修理厂和用户提供配件。

　　--通过服务和配件的派出顾问来监督、协助和指导服务站网。

　　--制定专门人员和关键人员的定期培训教程。

　　--向服务站不断提供各种技术和组织工作的资料。

　　--向用户提供有关汽车服务要求的资料。

　　--管理经营_____汽车厂内的中央服务中心，以进行出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。

　　--制定保用制度和处理保用期索赔。

　　--制定使用质量报告制造。

　　10.销售和乙方联络员

　　--根据公司方针，计划、制定和执行销售措施。

　　--协调有关乙方和合营公司之间关系的各项事务，特别是销售工作。

　　--与乙方合作，制定汽车年销售计划。

　　--控制新汽车库存。

　　--与甲方合作，制定_____发动机的年交货计划。

　　--协调有关发动机出口的各项内部事务。

　　11.外籍职工服务协调员

　　--作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。

　　--协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。

　　--向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上的服务。

　　--协调外籍职工及其家属和特殊服务的外国专家的生活安排和住宿。

　　12.人事和社会事务

　　--根据公司方针，计划、制定和执行人事和社会事务措施。

　　--与合营公司工会代表谈判。

　　--就人事问题与有关部门谈判。

　　--预测职工需求。

　　--确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。

　　--招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。

　　--雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。

　　--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。

　　--进行职工保健工作，包括招工时的体验。

　　--领导伙食管理分部。

　　--计划、建立和领导职业培训。

　　13.行政管理

　　--领导所有有关组织制度和_____中心的各项工作。

　　--制定组织方法、标准和程序。

　　--制定组织机构和职责范围。

　　--领导公司内外的文件收发和一般通讯。

　　--制定办公用品和设备的标准，控制办公用品和设备的供应。