单位员工劳务协议（精选31篇）

　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向当地人民法院起诉。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方签字：___________________乙方签章：___________________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

单位员工劳务协议 篇10

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)负责支付乙方工资，每日______元。

　　(三)其它。

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

　　(二)享受合同规定的工资待遇。

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。

　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

　　4、符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

　　2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满。

　　2、合同期内乙方死亡。

　　3、乙方按国家规定应征入伍的。

　　4、法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________乙方(签名)：____________

　　______年___月___日______年___月___日

单位员工劳务协议 篇11

　　发包方：(以下简称甲方)

　　劳务方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方本着诚实守信、平

　　第一条工程概况：

　　1.1工程名称：

　　1.2工程地点：

　　1.3结构类型：1.4建筑面积：(结算按实际建筑面积计算)

　　第二条分包方式

　　2.1外脚手架搭、拆劳务分包(乙方包工不包料);

　　2.2搭设质量标准：外墙脚手架施工质量达到合格标准。

　　第三条工程内容

　　3.1脚手架架体的搭设、拆除，连墙件的安装、拆除;悬挑脚手架及其附件安装搭设、拆除。

　　3.2脚手架立网、平网的张设、竹笆铺设及材料运输、堆放。

　　3.3砼搅拌机、卷扬机防护棚的搭设和拆除;钢筋工、木工棚等施工必备简易棚的搭设及拆除。

　　3.4每栋楼楼梯防护栏杆、一条安全通道的搭设、拆除。

　　3.5甲方提出的脚手架搭设的变更造成工程量的增加，二次搭设的工程量，按合同项目单价及双方签证的数量结算。

　　3.6所有预埋件、钢管损耗，均由甲方负责。

　　第四条价格和付款方式：

　　4.1外墙脚手架包工不包料，按实际建筑面积每平方米

　　4.2主体封顶后支付工程款总额;余下工程款等外架拆除之后二个月内付清。

　　第五条工期与计算方式

　　5.1外架工期：多层为

　　5.2外架开工日期：以乙方接到甲方搭设通知后，乙方第一车脚手架材料运输至施工现场之日为开工期。

　　5.3如本合同书约定的工期到期时，甲方书面通知乙方拆除脚手架每栋楼在五天以内为正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天内不能完全拆除时工期顺延。甲方按合同约定补偿乙方超期费用。脚手架全部搭设完成时支付40%，全部拆除后一个月内结清余款。

　　第六条工程款的结算与付款：

　　6.1工程款的结算方式：在脚手架全部拆除一个月内办理结算手续。

　　6.2本合同造价的各种税费由甲方承担。

　　6.3工程款的支付方式：现金或转账(转账以银行票据为准)。

　　第七条甲方责任与义务：

　　7.1甲方的责任与义务：

　　7.2甲方必须按照合同约定的方式、时间足额支付工程款。

　　7.3甲方应在施工现场满足脚手架搭设条件前通知乙方进场搭设的具体时间。

　　7.4甲方指派电话现场材料数量的签单、协调、验收、办理签证、结算等工作。

　　7.5甲方负责为乙方提供住房一间。

　　7.6乙方材料进入施工现场后，甲方应提供平整、整洁的材料堆放场地。如果甲方施工垃圾把钢管扣件槽钢等外架材料掩埋的，由甲方自行解决，由此造成的材料损失由甲方负责。

　　7.7脚手架搭设前，甲方应按施工方案作好架体基础景排水的工作，避免基础下沉造成的架体变形，甲方不得擅自拆动安及其他结构，如因施工需要必须拆动的，应及时通知乙方，由乙方负责实施。甲方如擅自改动脚手架的构件因此而导致停工罚款的由甲方自行承担。

　　7.8甲方应统筹安排脚手架的搭设与工程其它工种的施工作业，避免在垂直范围内交叉作业，以防发生伤害事故，甲方提供乙方搭设时和拆架时的垂直运输。

　　第八条乙方的责任与义务

　　8.1乙方在脚手架搭设前应编制书面的施工方案，经甲方及现场的监理人员审核确认后方可施工。

　　8.2乙方指派，电话体负责现场的施工协调、管理、验收、办理签证的工作。

　　8.3乙方应严格按照盐城市及射阳县住卡部门的标准进行施工，按甲方要求时间完成工作任务，搭设完成后应及时书面提请甲方验收，办理验收手续。

　　8.4乙方必须保证脚手架搭设质量达到合同约定的质量标准。

　　8.5乙方在脚手架搭设、拆除前应向操作工人作好安全技术交底工作，搭设、拆除施工中应严格执行安全技术操作规程，作好安全防护工作，确保安全生产。

　　8.6乙方现场操作人员必须服从甲方的统一管理，遵守甲方的施工现场各项管理制度，对于不服从管理，屡次违反甲方管理规定的违章操作者，乙方应按甲方要求将其清退出场，重新安排合格的作业人员。