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非全日制用工合同(精选27篇)

2024-10-08 03:06:30合同范本打印
非全日制用工合同(精选27篇) 甲方:法定代表人:住所地:乙方:身份证号码:身份证住址:文书送达地:固定电话:移动号码:人员类别:□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商....

非全日制用工合同 篇16

  非全日制用工合同

  甲方:

  法定代表人:                       负责人:

  联系电话:                           联系地址:

  乙方:

  性别:            民族:           文化程度:

  身份证件名称:                     证件号码:         

  户籍地址:                         邮政编码:

  居住地址:                         邮政编码:

  通讯地址:                         邮政编码:

  固定电话:           手机:             电子邮箱:

  紧急联系人:                      联系方式:

  本单位起始工作年限:

  甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一致,同意签订本合同。                

  一、合同期限自   年   月   日至   年   月   日止。合同期内,乙方在甲方每天工作      小时。

  二、甲方根据工作需要,安排乙方在            岗位(工种)工作,具体内容为                                 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。

  三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

  四、乙方在工作期间的工资标准为每小时       元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

  五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

  六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。

  七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。

  八、双方需要约定的其他事项:                         。

  九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方盖章:                       乙方签名:

  法定代表人:

  签约日期:                       签约日期:

非全日制用工合同 篇17

  甲方(用人单位)名称:_____

  住所:_____

  法定代表人:_____

  联系电话:_____

  乙方(劳动者)姓名:_____

  户籍所在地:_____

  身份证号码:_____

  现居住址:_____

  通信地址:_____

  联系电话:_____

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二条甲方根据工作需要,安排乙方在部门,担任岗位工作。乙方具体工作内容如下:_____。乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求,按时、按质、按量完成工作。

  第三条乙方工作时间为下列第种方式:_____

  1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。

  2、其他:_____。

  第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时人民币元,工资结算周期为(日/周/15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。

  第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

  第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

  第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

  第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

  第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第十条乙方应严格遵守国家法律、法规、命令,在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范,爱护并正确使用甲方设备、工具,保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  第十一条乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育,如有正当事由请假,须填写假单,经部门主管批准,依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的,将依据甲方的规章制度按旷工处理。

  第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密(包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息)泄露,对甲方的正常经营造成阻碍或损失的,甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失,并保留法律追诉的权利。

  第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。

  第十四条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

  第十五条甲乙双方因履行本合同发生争议的,应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十六条一旦双方直接联系受阻,则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯,应以书面方式作出。通过特快专递寄出的,用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局后7日应被视为收件日期,特快专递应发往下列地址:_____

  甲方通讯地址及邮编:_____

  乙方通讯地址及邮编:_____

  若乙方联系方式发生变更,乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续,否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为送达。

  第十七条双方约定的其他事项:_____

  第十八条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

  第十九条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家有关新规定相悖的,按新规定执行。

  第二十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  第二十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

  (以下无正文,为合同签署页)

  甲方(盖章):_____乙方(签字):_____

  授权代表(签字):_____

  日期:_____日期:_____

非全日制用工合同 篇18

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

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