服务员合同合集（精选32篇）

　　(5)凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者;每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费;

　　(6)酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任;工作期间，违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除;

　　(7)乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元;

　　(8)乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资;

　　(9)在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;

　　(10)乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元;

　　(11)乙方在上班期间顾客投诉每次20元;

　　(12)乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;

　　(13)乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。

　　(14)患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　(15)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：_________(盖章)

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________(签字盖章)

　　_________年 _________月_________ 日

服务员合同合集 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　_____有限公司因工作需要，招收为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。

　　一、本合同期限自______年____月____日起，至______年____月____日止，其中前00个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

　　二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

　　三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

　　四、劳动报酬：

　　□见习服务员元小时

　　□服务员元小时

　　□资深服务员元小时

　　□组长元小时

　　五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

　　六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在合同期间被证明不符合录用条件的;

　　2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

　　九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

　　十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

　　十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。

　　甲方盖章：

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　合同签定日期：______年____月____日

服务员合同合集 篇29

　　甲方

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　(一)合同期限和工作内容

　　第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

　　第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

　　(二)劳动报酬

　　第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，(小写：________)不得拖欠。

　　(三)劳动纪律和规章制度

　　第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

　　第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　(四)违反劳动合同的`责任

　　第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。

　　(五)其他

　　第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　甲方：________(用人单位)签字盖章：________

　　乙方：________(劳动者)签字盖章：________

　　________年________月________日

服务员合同合集 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自___年____月____日开始，至___年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为____元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是.

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;