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工程项目经理聘用合同范本(精选33篇)

2024-08-15 23:15:57合同范本打印
工程项目经理聘用合同范本(精选33篇) 甲方:乙方:甲乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规,经平等自愿协商,签定本合同,确定劳动关系,共同信守本合同条款。一、工作内容:图纸所设计的工程内容。....

  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。

  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。

  2.乙方的权利、责任和义务:

  1)为确保工程项目工期从到如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;

  2)确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;

  3)确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);

  4)确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;

  5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;

  6)现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;

  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。

  七、奖惩规定1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励元;2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励元人民币;3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理元的处罚;4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理元人民币的处罚;

  八、违约责任。违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。

  九、争议的解决

  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。

  2)可直接向____区人民法院进行诉讼。

  十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

  十二、其它事项。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。

  甲方:

  乙方:

  联系方式:

  联系方式:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

工程项目经理聘用合同范本 篇31

  聘请方: (以下简称甲方)

  受聘方: (以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、 聘用内容:

  甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、 聘用期限:

  自 20__ 年 04 月 01 日起至 20__ 年 12 月 31 日止。

  三、 经营目标

  乙方经营管理期限内,须完成销售额(人民币) 1200万 元(大写: 壹仟贰佰万 元正),利润额(人民币) 1 元(大写: 壹 元)的总体目标。

  四、 乙方报酬

  乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。 计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。

  A、基本工资:每月(人民币) 15000 元;

  B、绩效工资:每月(人民币) 5000 元(按照当月绩效考核评分发放,评分小于60分,无绩效工资;120分封顶),上述 A、B 二部分当月考核,次月 15日前 兑现并发放;

  C、销售提成:按 自然年度销售总额_1% 计提(未完成自然年度目标,不计提)

  D、利润分红:按 自然年度净利润总额_10% 计提(未完成自然年度目标,不计提) 乙方同时享有 五险一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的'居住条件并承担相应费用。

  五、 权利义务

  (一) 甲方由董事会行使下列职权:

  1、决定公司的投资计划;

  2、决定公司内部管理机构设置方案,

  3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  4、制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案;

  5、聘任或者解聘财务相关的管理人员;

  6、监督乙方的工作

  (二) 乙方职责

  1、对甲方的经营管理负全面责任,行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限,并接受甲方董事会的监督,保证甲方正常经营,长效管理,保值增值。

  2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,决定公司的基本管理制度;

  3、在遵从董事会制定的利润分配方案下,决定部门及岗位具体利润分配方案;

  4、应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表;

  5、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;

  6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如需改动,须经甲方董事会同意;

  7、不得以甲方名义申请贷款,如有需要,须经甲方董事会同意;

  8、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  9、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  10、公司章程和董事会授予的其他职权。

  六、 财务权限

  1、经甲乙双方确认的《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支,单笔不超过(人民币) 50000 元的,由乙方签字,即视为有效,财务即可执行。

  2、经董事会决议,授权乙方可批准单笔(人民币) 5000 元以下,不在《年度销售计划》内的费用,月授信额度为(人民币) 50000 元;如超出,则乙方须向甲方申请,待甲方审批同意之后方可领用(为提高效率,甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的,视为拒绝,因此造成损失,由甲方一并承担)。

  3、董事会保证公司账户流动现金不低于(人民币) 100000 元,作为日常经营管理等费用,具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。

  七、 违约责任

  (一) 甲方违约责任:

  1、合同期限内,甲方未按约定准时、足额支付报酬的,按日万分之五支付违约金;

  2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金;乙方工作失误的判定,需由公司全体主管及以上员工开会决议,以不记名形式投票表决;

  3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。

  (二) 乙方违约责任:

  1、执行年度经营计划或经甲乙双方确认的各种决议不力或者拒不执行的,由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪或者解聘等处理决定;

  2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由甲方董事会作出警告直至解聘的处理决定;

  3、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。

  (三) 甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。

  八、 其他事项

  本合同未尽事宜,双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商,若协商不成,双方一致同意提交甲方所在地人民法院进行裁决。

  九、 合同生效及文本:

  本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

  甲方:

  乙方:

工程项目经理聘用合同范本 篇32

  一、工作范围:

  乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。

  二、工作期限:

  自签订之日起至合同终止。

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