广告公告委托合同（精选3篇）
11.4.3 通知及函件之送达为传真形式，则应以传真传送记录所显示之确切时间为准，除非发出该传真之时间为该日下午五（5）时之后，或收件一方所在地之时间并非营业日，则收件日期应为收件一方所在地时间之下一个营业日；若为电子邮件形式，则邮件进入收件方指定之电子邮件系统的时间即视为已送达；若为专人派送时（包括特快专递），按收件一方签收之日期为准；若以挂号邮件发送时，以邮戳为准，自寄发日起计五（5）个营业日为准。
11.5 继任者
本协议乃为双方及其各自之合法继任者之利益而制定，并对双方及其各自之合法继任者具有同等约束力。任何一方发生合并分立解散均不影响本协议的继续履行。
11.6 不可抗力
11.6.2 如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。在不可抗力情况消除后，双方应依照协商的延长履行期限及解决问题方案继续履行协议或履行方案。
11.6.3 声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五（15）日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。
11.6.4 如果不可抗力持续三十（30）日以上，且继续履行本协议将产生重大不利影响或者无法继续履行协议，则任何一方均可终止本协议。
11.7 语言
本协议以中文签署，一式肆份，具有同等法律效力，双方各执贰份。协议经双方法定代表人或代理人签字，并加盖双方公章后即行生效.
11.8 未尽事宜
本协议之未尽事宜，双方另行协商后签订补充协议解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。
签署本协议由双方之正式授权代表于__________年__________月__________日签署，以昭信守。
甲方：________________
盖章：________________
签字：________________
乙方：________________
盖章：________________
签字：________________
广告公告委托合同 篇3
甲方：_________________________
住所：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方：_________________________
住所：_________________________
居民身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
第一条 合同期限及类型
1、本合同为固定期限，自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。试用期为 个月(天)，自 _年_ 月 -日起至 _年 月_ 日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条 工作内容与工作地点
1、根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意担任 岗位(职位);乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制定的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
2、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
第三条 工作时间
1、甲方执行标准工时制度(特殊岗位例外)。乙方每天工作 小时，每周工作 小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
3、乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。
第四条 劳动报酬
1、甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。工资数额为人民币 元，试用期的工资为上述约定工资数额的80%。
2、在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。
3、甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
4、员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。
第五条 保险福利待遇
1、甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。
2、乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和本市及甲方有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和本市及甲方标准执行。
4、乙方其他保险福利待遇，按国家、本市及甲方有关规定执行。
第六条 双方权利、义务
1、甲方权利
(1)甲方聘用乙方，任公司 工作，甲方有权对乙方进行岗位管理(岗位规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
(2)按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
(3)根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
(4)对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
(5)甲方依法享有的其他权利。
2、甲方义务
(1)甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。
(2)按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
(3)按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
(4)向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
(5)为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
(6)甲方依法履行的其他义务。
3、乙方权利
(1)享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
(2)享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝。
第七条 劳动保护和劳动条件
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。
