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个人技术培训协议(精选33篇)

2024-04-01 21:05:05合同范本打印
个人技术培训协议(精选33篇) 委托方:_________法定代表人或负责人:________服务方:_______法定代表人或负责人:_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。第一条 项目名称________。....

个人技术培训协议 篇1

  委托方:_________

  法定代表人或负责人:________

  服务方:_______

  法定代表人或负责人:_________

  根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。

  第一条 项目名称________。

  (注:本参考格式适用于下列技术服务活动:进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种,畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配,使用技术等等。)

  第二条 培训的内容和要求:_______。

  第三条 培训计划、进度、期限:_______。

  第四条 培训地点和方式:____________。

  第五条 服务方(教师)的资历和水平:________。

  第六条 学员的人数和质量:___________。

  第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。

  第八条 报酬及其支付方式:__________。

  第九条 委托方的违约责任:_________。

  1.委托方未按合同提供培训条件,影响合同履行的,约定的报酬仍应如数支付;

  2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方,应支付数额为____的违约金;

  第十条 服务方的违约责任:

  1.服务方未按合同制订培训计划,影响培训工作质量的,应当减收___%的'报酬;

  2.服务方提供的师资不符合合同要求,服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的,应免收报酬。

  第十一条 保密条款:________

  当事人双方应对下列技术资料承担保密义务:______。

  第十二条 有关技术成果归属条款

  在履行合同过程中,服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果,属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其它利益。

  第十三条 本合同争议的解决办法:______。

  本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

  委托方(名称):___ 服务方(名称):___

  地址:___________ 地址:___________

  签字:________(盖章) 签字:________(盖章)

  签字时间:_________ 签字时间:_________

  签字地点:_________ 签字地点:_________

  开户银行:_________ 开户银行:_________

  帐号:___________ 帐号:__________

个人技术培训协议 篇2

  委托方:_________

  法定代表人或负责人:________

  服务方:_______

  法定代表人或负责人:_________

  根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。

  第一条项目名称____________。

  第二条培训的内容和要求:___________。

  第三条培训计划、进度、期限:___________。

  第四条培训地点和方式:________________。

  第五条服务方(教师)的资历和水平:____________。

  第六条学员的人数和质量:_______________。

  第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____、

  第八条报酬及其支付方式:______________。

  第九条委托方的违约责任:_____________。

  1、委托方未按合同提供培训条件,影响合同履行的,约定的报酬仍应如数支付;

  2、擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方,应支付数额为____的违约金;

  第十条服务方的违约责任:

  1、服务方未按合同制订培训计划,影响培训工作质量的,应当减收___%的报酬;

  2、服务方提供的师资不符合合同要求,服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的`,应免收报酬。

  第十一条保密条款:________

  当事人双方应对下列技术资料承担保密义务:___________。

  第十二条有关技术成果归属条款

  在履行合同过程中,服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果,属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其它利益。

  第十三条本合同争议的解决办法:___________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

  委托方担保人(名称)_________服务方担保人(名称)_________

  地址:___________地址:___________

  负责人(或授权代表):___________负责人(或授权代表):___________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

个人技术培训协议 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________

  为了保证教学效果,同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场,经甲乙双方协商特制订了以下协议:

  一、学习周期:

  自__年__月__日到__年__月__日,共计__个月。

  二、学习时间:

  每周六、周日各上一次课,每次课时2小时。

  三、学习费用:

  ____元/月(16小时/月)

  四、学习类型:

  _________年级,__(人)班

  五、甲方权责:

  1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。

  2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

  3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

  4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。

  5、甲方承诺自协议签定之日起__个月内将乙方的英语学习成绩由__分提高到__分(满分为__分)。在承诺期限内,若甲方无法将乙方的.英语学习成绩由分提高到

  分,则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。

  六、乙方权责:

  1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。

  2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

  3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

  4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。

  5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

  七、其他

  1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

  2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。

  3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。

  甲方代表签字:_________乙方签字:_________

  电话号码:_________电话号码:_________

  日期:_________日期:_________

个人技术培训协议 篇4

  甲方:________

  乙方:________

  为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:

  一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。

  二、培训内容

  1、培训性质为专业技术培训,内容为:

  2、培训期限:预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

  三、培训费用培训费用____元,由____承担。

  四、培训期间的工资待遇风险提示:

  对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的.工资视情况按原工资的____%支付奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

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