个人企业雇佣合同(精选10篇)
(九)合同终止:合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、违约责任
(-)聘方的法律责任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的,以及拒不支付受聘人加班加点工资的,除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险,给受聘方造成经济损失的,由聘方按_市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
4、符合下列情形之一的,聘方应一次性发给受聘人经济补偿金:
1)由聘方提出,经双方协商同意解除劳动合同的:
2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的,聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
(二)受聘方的法律责任
受聘人违反合同约定解除聘用合同,对聘方造成损失的,受聘人应赔偿聘方下列损失:
1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;
2、聘方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(三)双方另外约定以下违约责任:
十、争议处理
聘用双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项:
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本合同一式两份,双方各执一份。
聘方:(盖章) 受聘人:(签字)
日期 日期
个人企业雇佣合同 篇9
乙方:
签署日期:__年__月__日
三方(用工单位):
乙方:
性别:
教育程度:
Id号:
经双方平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同条款。
合同期限
第一条本合同期限为年(含试用期个月),自(第一份合同自登记之日起生效,续签合同自签订之日起生效)起至止。
工作职责
第二条甲方聘用乙方在(部门、部门)担任(职务、岗位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理、
(2)为乙方提供工作条件,明确工作职责。根据工作需要,提供必要的安全防护等用品。
(3)根据乙方的业绩、成就和工作需要,负责乙方的培训、岗位确定和晋升、工资福利等。根据相关规定和程序。
(4)根据工作需要,决定乙方聘用合同到期时是否续签新合同。
(5)其他。
第四条乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育、考核、检查,遵守法律法规。
(二)享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗保险等待遇。养老、医疗、失业等社会保险和房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(3)聘用合同期内,乙方公派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女就学等按事业人员所在学校的规定或办法执行。
(4)乙方为新入职应届毕业生,也与甲方签订了协议,其服务期、违约金、试用期的规定按协议执行。
劳动合同的变更、解除和终止
第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的,合同的相关内容应当随之变化。
第六条订立合同的客观条件发生重大变化,致使原合同无法履行的,经双方协商一致,可以变更合同的相应内容。
第七条有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,并书面通知乙方。
(一)履行合同不力,未能完成工作任务,且考核不合格的。
(二)损害单位权益,造成严重后果和严重违反职业道德,给单位造成极其恶劣影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴,严重影响工作和社会秩序的。
(4)年累计旷工时间超过15天。
(五)被劳动教养、判刑等追究刑事责任的。
(6)国家规定的患病或非因工负伤医疗期满后,经有关机构鉴定,乙方不能从事原工作,甲方不得调整工作岗位。
(七)伪造成绩单、学历、健康证以及以其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情形之一的,乙方可以提前解除合同,并按照国家规定向甲方索赔:
(1)甲方未按规定支付劳动报酬的。
(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(3)甲方未为乙方提供劳动安全保护
第九条有下列情形之一的,甲方不得解除与乙方的合同:
(一)患病或者非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)女职工在孕期、产期和医疗期间实行计划生育的。
(三)符合国家规定的其他条件。
第十条有下列情形之一的,本合同自行终止:
(1)合同期限届满。
(2)乙方在合同期内办理退休手续。
(3)乙方在合同期内死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订,即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同,不符合解除合同条件的,应当承担违约责任。违约金金额:
其他的
第十二条本合同未尽事宜,按照《劳动法》及其他国家或地方法律法规执行。
第十三条_________________________________________________乙方应尽快处理好与学校的一切关系,并向_____________人才服务中心报告___________________________
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,学校人事部门备案一份,具有同等效力。
醉方签字,乙方签字
__年__月__日
个人企业雇佣合同 篇10
甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。