公司个人聘用合同（精选32篇）

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。　　

　　五、双方的权利和义务　　

　　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：　　

　　1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；　　

　　2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；　　

　　3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。　　

　　（二）甲方须履行的义务：　　

　　1、按时、足额支付乙方劳动报酬；　　

　　2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；　　

　　3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。　　

　　（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：　　

　　1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；　　

　　2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。　　

　　3、对甲方财务管理工作提出建议；　　

　　4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。　　

　　5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；　　

　　6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。　　

　　（四）乙方须履行的义务：　　

　　1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务；　　

　　2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；　　

　　3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；　　

　　4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；　　

　　5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。　　

　　6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。　　

　　7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权　　解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。　　

　　六、合同的终止和违约责任　　

　　（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：　　

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；　　

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格　　

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。　　

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：　　

　　1、合同期满未续签。　　

　　2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；　　

　　3、乙方无故连续20天不能完成工作任务；　　4甲方公司被撤销。　　

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：　　

　　1、双方协商；　　

　　2、国家政策法令发生变化时；　　

　　3、不可归责于双方的事由。　　

　　七、后合同义务　　

　　1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。　　

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。　　

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。　　

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。　　

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。　　

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金 元。　　

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。　　

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。　　

　　八、调解与仲裁　　

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。　　

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。　　

　　九、附则　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。　　甲方：（盖章） 乙方签名：　　法定代表人：________年____月____日 期：____日

公司个人聘用合同 篇32

　　机关（乡镇）事业单位安置退役军人　　岗 位 聘 用 合 同 书　　甲方（单位）名称。　　乙方（职工）姓名。　　性别。　　出生年月。　　文化程度。　　参加工作时间。　　居民身份证号码。________年____月____日________年____月____日　　高 邮 市 人 事 局 制　　根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对____镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。　　

　　一、合同期限　　甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期________年。　　

　　二、工作内容和工作条件　　

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在　　岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。　　

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。　　

　　三、报酬和保险、福利待遇　　

　　1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。　　

　　2、甲方按规定为乙方按____镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。　　

　　3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。　　

　　4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。　　

　　四、工作纪律　　

　　1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。　　

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。　　

　　3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完成本职工作。　　

　　4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。　　

　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　

　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。　　

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。　　

　　（1）在聘用期间被证明不符合岗位要求的。　　

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。　　

　　（3）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计矿工超过20个工作日的。　　

　　（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。　　

　　（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。　　

　　（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。　　

　　（7）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。