公司培训合同汇总（通用30篇）

　　14.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

　　第十五条 合同的解释

　　本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。

　　第十六条 生效条件

　　本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。

　　本合同—式______份，具有相同法律效力。各方当事人各执______份，其他用于履行相关法律手续。

　　甲方：________________________ 乙方：

　　法定代表人：（或授权代表）： 法定代表人：（或授权代表）：

　　（签字）______________________ （签字）

　　签署日期：_____年_____月____日

公司培训合同汇总 篇12

　　编号：

　　甲方：深圳z物业管理有限公司

　　乙方：

　　根据深圳z物业管理有限公司《培训管理程序》关于员工外送培训的规定，经甲、乙双方充分协商同意就乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培训，订立合同，共同遵守。

　　1、由于工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出资＿＿＿＿元送乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培训。

　　2、乙方参加培训时间按正常上班处理。

　　3、乙方如不能通过培训考试，所有培训费用自理；如属补考通过，补考部分费用自理，补考时间如占用正常工作时间以事假处理，限补考一次。

　　4、乙方取得培训证书后，需为甲方服务满＿＿年。服务期满，培训费用由公司承担。如未满规定年限，乙方不在公司继续工作，需赔偿培训费，标准如下：

　　获证书后工作满＿＿，不满＿＿者，个人半数负担培训费（含培训期工资），获证书后工作不满＿＿者，由乙方全额负担培训费（含培训期工资）。

　　5、本合同在履行中若发生争议，甲、乙应采取协商办法解决，协商不成时，任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

　　6、本合同未尽事项，甲、乙双方另行议定，其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。

　　7、本合同一式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。

　　甲方委托代理人：（签章）

　　乙方：（签章）

　　地址：福田区车公庙z数码城z管理中心

　　联系电话：z

　　邮政编码：z

公司培训合同汇总 篇13

　　甲方（用人单位）名称：

　　经济类型：

　　地址：

　　乙方（员工）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　住址：

　　邮编：

　　联系电话：

　　本合同为《劳动合同》的配套合同。

　　甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训：

　　第1款 公司内部的专业培训；

　　第2款 派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；

　　第3款 派出参观专业性展示、展览；

　　第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：

　　第1款 内部培训聘请教师所发生的相关费用；

　　第2款 派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；

　　第3款 外出学习、参观车间的工资；

　　第4款 甲方规定的出差补助。

　　第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。

　　第五条、权利和义务：

　　第1款 甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；

　　第2款 乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力；

　　第3款 与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的；

　　第4款 在所在的岗位上，发挥骨干作用的；

　　第5款 能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；

　　第6款 具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的；

　　第7款 具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。

　　第8款 合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的 质量负责。

　　第9款 乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。

　　第10款 下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：

　　（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；

　　（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；

　　（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的`；

　　第4款 符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：

　　（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；

　　（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的；

　　（3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。

　　第六条、违约责任

　　第1款 本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费；

　　第2款 应返还培训费：

　　返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训期间工资等。

　　第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。

　　第1款 因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能办理调动手续。

　　第2款 因乙方不履行本合同规定而擅自离开时：

　　（1）甲方将不予办理调动手续，其劳动保险费、医疗保险、档案管理费停止缴纳；

　　（2）甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约责任。

　　第八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，必须由乙方本人和甲方法定代表人签字后生效，具有同等的法律效力。

　　甲方：（盖章） 乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　签定时间： 年 月 日

公司培训合同汇总 篇14

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

　　若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

　　为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条　培训期限

　　自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

　　第二条　培训费用

　　本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

　　第三条　乙方的义务

　　受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。

　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。

　　凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第四条　违约责任

　　合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

　　1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

　　2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

　　3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;

　　4、乙方提出解除劳动合同的。

　　第五条　服务期限

　　风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。