公司员工担保合同（精选33篇）

　　3.7.5 盗窃公司或同事财物的；

　　3.7.6 对客户服务态度恶劣，给公司造成影响的；

　　3.7.7 申请各假期、办理福利待遇弄虚作假的；

　　3.7.8 借用公司或公司关联单位的资金、财务、设备、资料等逾期归还且经催告后在 7个工作日内仍未归还的；

　　3.7.9违反公司保密制度，泄露公司商业秘密；

　　3.7.10不服从合理的工作安排或岗位调动，严重影响正常工作秩序的；

　　3.7.11当众顶撞、诋毁、诬蔑公司主管或领导的；

　　3.7.12 离职前怠于办理工作交接，经公司书面催告后仍怠于办理的；

　　3.7.13工作时间吸毒、走私贩卖或非法持有毒品的；

　　3.7.14工作时间观看色情刊物或浏览色情网站的；

　　3.7.15工作时间赌博、酗酒闹事的；

　　3.7.16工作时间打架斗殴的（正当防卫行为除外）；

　　3.7.17未经领导批准，擅自修改合同内容给公司增加风险或造成公司损失的；

　　3.7.18伪造签名或文件或其他任何意图欺骗行为；

　　3.7.19其他严重违反公司规章制度，给公司造成 500元以上经济损失或恶劣影响的。

　　3.8以下行为属严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：_______________

　　3.8.1 工作不负责任，管理混乱，不认真执行岗位职责或因严重失职、因过错给公司造成直接或间接经济损失达 500元或不良信誉的；

　　3.8.2 拒不服从主管领导的指挥与管理，不执行上级决议（或决定），造成工作被动（或失误），

　　致使工作不能圆满完成者；

　　3.8.3 交办的文稿、资料、合同、文档中出现错误，给公司造成被动局面或负面影响或给公司造成损失达 20__元的；

　　3.8.4发生事故或异常情况，知情人员隐瞒实情或未及时上报、或未及时处理者；

　　3.8.5 具有审批权限的员工对有关事项进行审批时，未尽审慎责任，给公司造成直接或间接经济损失达 20__元或不良信誉的；

　　3.8.6其他失职、营私舞弊，给公司造成损失达 20__元的（但本员工手册另有其他规定的除外）。

　　3.9 通报批评

　　3.9.1 员工失职，但未达到严重失职标准的，公司可给予通报批评处罚；

　　3.9.2 员工被书面警告、记过、记大过、罚款、解除劳动合同的，均可同时通报批评。

　　3.10 员工违反公司考勤制度的依照本手册第三章第 8条的规定处理。

　　4、按照公司其他规章制度或通知的规定应当予以奖励的，其奖励方式、程序等按照该规章制度或通知的规定执行；员工违反公司依照相关法律、法规制定的其他规章制度的，按照该规章制度处理。

　　第十章 其 它

　　1、本员工手册于 2014年1月1日生效。

　　2、本员工手册解释权归公司行政人事部。

　　本员工确认：_______________已阅读、同意遵守《有限责任公司员工手册》。

　　确认人（签名）：_______________

　　时间：_______________ _________年 _________月 _________日

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公司员工担保合同 篇31

　　甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________

　　乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、合同期限

　　合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件;

　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;

　　2乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　合同期满，有权决定是否续订劳动合同;

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;