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个体劳动活期合同(精选10篇)

2024-09-13 03:42:08合同范本打印
个体劳动活期合同(精选10篇) 甲方:____________________________________性别:___________年龄:__________居民身份证号码:________________________________乙方:____________________________________性别:___________年龄:__________居民身份证号码:______....

个体劳动活期合同 篇1

  甲方:____________________________________

  性别:___________

  年龄:__________

  居民身份证号码:________________________________

  乙方:____________________________________

  性别:___________

  年龄:__________

  居民身份证号码:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为活期合同。

  本合同生效日期_____年_____月____日,其中试用期3个月。

  二、工作内容

  第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。

  第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。

  第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元,非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。

  第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资

  第六条如乙方辞职,需提前____天向甲方提出申请。

  第七条此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日至_________年____月____日

个体劳动活期合同 篇2

  甲方:_________________

  地址:_________________

  乙方:________

  性别:_______

  身份证号码:__________

  现通信地址:__________

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

  第二条甲方根据工作需要,安排乙方在______工作岗位,乙方的工作任务为__________,工作地点为_________________。甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点,甲方根据乙方工作能力,重新签定劳动合同。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条乙方按甲方规定完成任务,甲方于次月底支付工资,其中新工试用期的工资为________元/月,试用期满3个月后,甲方给乙方每月工资为_______元/月。

  第四条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度,没有休息日,节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假。

  〔1〕标准工时制

  〔2〕综合计算工时制

  〔3〕不定时工作制

  第五条双方解除或终止劳动合同

  应按程序办理,甲方如解除劳动合同须提前一个月,以书面形式出具通知书,在办理工作交接后支付清乙方工资,没有任何补偿,乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告,经甲方同意后方可。

  本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

个体劳动活期合同 篇3

  甲方:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:_________(主要负责人)

  联系电话:________________

  乙方_________ 性别_________

  身份证号码:________________

  现通信地址_____________

  联系电话_________________

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条 本合同期限自__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日 止。其中试用期为__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止。

  第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作_______岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为___。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或_______岗位及工作地点。 乙方应认真履行_______岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每______月_______日支付工资,支付的工资为_________________元/______月,其中试用期的工资为____________________元/______月。或者实行计件制,计件单价为_________。

  第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

  第七条 双方其他约定___

  第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章):______________ 乙方:_____________________

  代表人(签字):____________ 身份证号码:________________

个体劳动活期合同 篇4

  乙方(员工):

  本合同由双方在平等、自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上签订。

  一、劳动合同期限

  本合同的期限从

  二、工作内容和工作地点

  乙方根据甲方的要求,经协商从事工作。

  三.工作时间

  乙方每天工作时间不少于8小时,必须完成当天安排的工作。

  第四,劳动报酬

  (1)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

  (二)以双方协商确定的工资为基数计算。乙方休假的,应提前天通知甲方,每月休假不得超过4天。超过1天,扣除标准为30元,以此类推。

  (3)扣除乙方第一个月工资中的500元作为工作保证金,到期返还给乙方。

  五、劳动纪律

  (1)乙方应服从甲方的工作安排和分配,按照甲方确定的工作职责,保质保量按时完成工作..

  (2)乙方按甲方要求完成工作(特殊情况除外)或因安装不当造成产品损坏,给甲方造成经济损失的,甲方将视情节给予相应的处罚措施。

  六劳动合同终止的.条件

  甲乙双方经协商一致,有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  (一)劳动合同期满;

  (2)乙方不能履行职责,经甲方反复教育仍未改变的;

  七.其他协议

  在本协议期限内,乙方的一切伤亡、医疗事故和一切经济纠纷,除受甲方委托和指派外,均与甲方无关..甲方不承担任何法律责任。

  八、本合同一式两份,双方各执一份。

  喉舌签字(盖章)及乙方签字

  年月日年月日

个体劳动活期合同 篇5

  编号:

  甲方:

  乙方:

  签定日期:年月日

  甲方:乙方:

  文化程度:

  经济类型:性别:

  法定代表人出生日期:年月日

  或委托代理人居民身份证号码

  邮政编码

  甲方地址家庭住址

  所属街道办事处

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限类型为期限合同。

  本合同生效日期年月日,其中试用期个月。

  本合同终止。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位(工种)工作。

  第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方安排乙方执行工作制。

  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准时间。

  执行不定时工作制的,在保证甲方工作任务完成的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

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