岗位聘用合同书（精选33篇）

　　第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

　　第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为"学者型、科研型、创新型"名师为目标。

　　第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　四、乙方的权利和义务：____________

　　第十四条 乙方义务：____________

　　1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;

　　6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;

　　7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议;

　　8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

　　第十五条 乙方权利：____________

　　1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。

　　2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

　　3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

　　五、劳动报酬：____________

　　第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。

　　实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。

　　1、基础年薪工资：____________

　　(1)月基本工资 元。

　　2、工作量津贴：____________

　　(1)职务津贴：____________担任 职务， 元/月。

　　(2)班主任津贴：____________ 元/月。

　　3、 奖 金：____________ 元。

　　(1)全勤奖金：____________ 元/月。

　　(2)竞赛奖金：____________个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

　　集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。

　　个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。

　　(3)寒暑假生活补贴：____________寒假 元，暑假 元。

　　本合同履行期内，甲方-以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

　　六、劳保福利和待遇：____________

　　第十七条 纯福利发放：____________教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。

　　第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

　　第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。

　　实习期间享受同等福利和待遇。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：____________

　　第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方-以解除劳动合同。

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的;

　　第二十三条 有下列情形之一的，甲方-以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的;

　　3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

　　第二十四条 乙方遇有本合同"乙方权利和义务"条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

　　第二十五条 本合同期满时，合同终止。

　　第二十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：____________

　　1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的;

　　2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　九、违约责任：____________

　　第二十七条 本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;

　　第二十八条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　十、特别约定：____________

　　第二十九条 甲乙双方约定的其他事项：____________

　　1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

　　2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

　　3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

　　4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。

　　第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

　　第三十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　第三十二条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　(特别提示：____________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　主要负责人：____________(签字)

　　____年 ________月 ________日

岗位聘用合同书 篇8

　　编号：______

　　______卫生院聘用合同

　　聘用单位(甲方)______

　　受聘人员(乙方)______

　　甲方(聘用单位)

　　名称：______________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______

　　专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。