关于单位合同范文（精选32篇）

　　4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金；

　　5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。

　　（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；

　　2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

　　九、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　（三）双方约定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

关于单位合同范文 篇9

　　甲方：安徽宏磊橡胶有限公司

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条、合同类型及期限

　　1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同

　　日至月 日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条、工作内容及岗位

　　1) 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

　　2) 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。

　　3) 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。

　　第三条、劳动保护和劳动条件

　　1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要

　　的劳动安全卫生教育。

　　2) 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

　　3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　第四条、工作时间和休假

　　1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。

　　2) 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

　　3) 在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。

　　第五条、劳动 报酬及社会保险

　　1) 、甲方以货币形式(人民币）按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一 ~二个月，试用期工资为 元/月（试用期合格后订立合同）。

　　2) 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。

　　3) 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。

　　4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。

　　5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。

　　6) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　第六条:劳动纪律

　　1) 、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件。

　　2) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　3) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。

　　第七条：职业培训

　　1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　2) 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第八条：处罚和奖励

　　1) 乙方在老公工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；

　　2) 乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第九条：合同的终止和解除及续订

　　1) 、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

　　2) 、双方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　① 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

　　② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

　　③ 泄露公司信息机密和技术机密资料，造成了公司重大损失； ④ 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

　　⑤ 不能胜任工作 ，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； ⑥ 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　① 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

　　② 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；

　　③ 从事违反国家法律法规的工作；

　　④ 乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　⑤ 甲乙双方在执行劳动合同期满后，根据实际需要可以另行订立。

　　第十条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，不得涂改 ，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司盖章）： 乙方：

　　年 月日年月 日

　　甲方代表人：

　　附：基本资料

　　劳动者：性别：

关于单位合同范文 篇10

　　甲方（用人单位）

　　用人单位名称

　　用人单位住所

　　工商登记

　　注册类型

　　劳动合同

　　履行地

　　法定代表人或负责人

　　乙方（劳动者）

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　文化程度

　　户籍所在地址

　　现居住地址

　　居民身份证号码

　　社会（养老）保险号码

　　就业登记证号码

　　联系方式

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：

　　a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。