雇佣劳务合同范本（通用33篇）

　　第十条____乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十一条____甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其它情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十二条____合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十三条____经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条____乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其它内容

　　第十五条____甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十六条____本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。

　　第十七条____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

雇佣劳务合同范本 篇25

　　公司名称:

　　法定代表人:

　　地址:

　　邮政编码:

　　乙方(员工)

　　名称:

　　性别:

　　出生日期:年月日

　　身份证号码:

　　或其他有效的证书名称(编号:)

　　教育水平:

　　户籍所在地:省(市)区街道办事处(社区)

　　或省(市)、县、乡(镇)村

　　家庭地址:

　　邮政编码:

　　沟通方式:

　　鉴于:

　　1.乙方为退休人员，已依法享受养老保险待遇或领取退休待遇。

　　2.甲方拟聘请乙方在甲方授权或指示的范围内提供生产经营活动或其他劳务..

　　3.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方授权或指示的范围内从事生产经营活动或其他劳动活动..

　　鉴于上述事实，在平等、自愿、公平的基础上，经双方友好协商，就本协议条款中提及的用工事宜达成一致，并签订本协议，以资共同遵守。

　　第一条劳动合同期限

　　1.本劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.劳动合同期满前一个月，经双方一致同意，双方可以继续签订劳动合同。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方在工作。

　　第三条劳务报酬

　　甲方每月向乙方支付劳务费，支付标准为。

　　第四条劳动条件

　　甲方按照国家规定向乙方提供劳动条件，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，完成甲方指定的劳动活动..

　　第五条甲方的权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方在法定范围内按照本合同约定的工作内容提供劳动活动。

　　2.甲方有权要求乙方按照甲方规定的工作内容完成工作内容..

　　3.甲方应在本合同规定的时间内向乙方支付劳动报酬。

　　4.甲方应根据国家规定和本合同的约定向乙方提供相应的劳动条件。

　　第六条乙方的权利和义务

　　1.如甲方未按本合同约定的时间向甲方支付劳动报酬，乙方有权要求甲方在合理期限内尽快支付。

　　2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，如违反甲方规章制度，应承担相应责任。

　　3.乙方应根据甲方的工作要求，提供劳动活动，完成工作任务。

　　第七条社会保险

　　1.乙方已依法享受养老保险待遇或领取退休待遇，甲方无需为乙方缴纳社会保险和公积金..

　　2.鉴于乙方作为退休人员享受医疗保险待遇，甲方不支付乙方在劳动合同期内发生的医疗费用。

　　第八条保密和禁止竞争

　　1.乙方向甲方提供劳务时，不得违反仍有效的竞业限制协议，如乙方退休前与原单位签订的保密协议。

　　2.劳动合同履行后，乙方未能与甲方续签劳动合同的，应当对劳动合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、人员信息及其他相关信息保密。上述事项给甲方造成损失的，乙方应赔偿乙方造成的损失，甲方有权向法院提起诉讼。

　　第九条个人所得税的缴纳

　　乙方依法缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

　　第十条合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止:

　　1.本劳动合同履行期届满；

　　2.乙方因健康原因不能完成本劳动合同约定的任务或继续履行本劳动合同约定的义务；

　　3.双方协商一致后；

　　4.其他合法终止情形。

　　第十一条合同的终止

　　1.任何一方要求解除本劳动合同，应提前30天通知另一方。

　　2.本劳动合同终止或解除后，乙方应按甲方规定移交工作，并将与劳动活动有关的所有工作资料移交给甲方；并在工作交接完成前签署劳动合同终止或解除的确认。

　　第十二条违约责任及赔偿

　　1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，合同各方应积极履行相关义务。任何违反本合同规定的行为都构成违约。守约方有权解除合同，违约方支付的违约金相当于守约方的损失。

　　2.乙方在履行劳动合同过程中给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

　　3.因甲方或乙方违约造成的违约金的支付不影响守约方要求违约方按照本合同的约定继续履行本合同。

　　4.如因不可抗力导致甲方未能按照本合同履行其义务，甲方无需向乙方承担违约责任..

　　5.根据本合同第十条和第十一条的约定，本合同终止或解除时，甲乙双方互不支付违约金。

　　第十三条侵权责任

　　1.乙方在从事劳务合同期间从事本合同约定的劳务活动，因故意、重大过失造成损害的，甲方承担连带赔偿责任，甲方承担连带赔偿责任的，有权向乙方追偿；如果乙方在从事劳务合同期间造成任何损害，而该损害不是因从事本合同约定的劳务活动造成的，乙方应自行承担一切法律责任。

　　2.乙方在从事劳务合同期间，因从事本合同约定的劳务活动而遭受人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任；乙方在劳动合同期间因第三人受到人身伤害的，可以先要求第三人承担赔偿责任。第三人拒绝承担赔偿责任的，甲方先承担赔偿责任，再向第三人追偿。

　　第十四条争端解决

　　因履行本合同而产生的任何争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十五条邮寄地址

　　在本劳动合同中，乙方的家庭地址是甲方与乙方联系的唯一固定通讯地址，在本合同履行过程中，如甲乙双方发生争议，该地址为乙方指定的送达地址，甲方向乙方指定的地址发出的任何通知均为送达完毕。乙方上述地址如有变更，应立即通知甲方；否则，视为甲方已履行服务义务，乙方应承担未收到的一切法律责任。

　　第十六条协议生效及其他

　　1.本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效..

　　2.对本协议的任何修改应由各方以书面形式签署；未经其他方同意，本协议的任何一方不得转让其在本协议项下的全部或部分权利或义务。

　　3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表(签名):身份证号:

　　日期：

雇佣劳务合同范本 篇26

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　家庭联系地址：

　　鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：