雇佣劳务合同（通用33篇）

　　第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________

　　法人或委托代理人

　　签字或盖章：______________

　　乙方(签字)：____________

　　签订日期：________________

雇佣劳务合同 篇9

　　招聘方(甲方)：___________________

　　受聘方(乙方)：___________________

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守，同时，甲方向已方提交本企业的员工劳动手册及入职须知。

　　第一条 合同期限

　　合同生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 职务(或工种)

　　甲方聘请乙方担任_________职务

　　第三条 工作时间

　　每周工作七天，每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方部门规定执行.

　　甲方给予乙方每月2天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排，在工作繁忙

　　时，乙方不准休假。

　　第四条 劳动报酬及待遇

　　1.劳动报酬发放时间为每月10号发放上月薪金，基本薪金为人民币_________元。

　　2.甲方负责工作时间内食宿，住宿地点为员工宿舍。

　　3.薪金待遇实行质量绩效考核制。

　　第五条 双方的权利与职责

　　1.甲方的权利与职责

　　(1)甲方有权监督厨房的生产，菜点的质量，厨师人员的工作态度。

　　(2)甲方有权根据乙方人员的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

　　(3)甲方如发现或经人举报乙方人员有浪费原料，将原料拿出店外私用，或者其它有损本企业利益的行为，一经发现将严厉处罚，处罚当事人全额赔偿，厨师长处罚全额的30%。

　　(4)由于乙方造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)甲方有权要求乙方做出合理的赔偿。出现重大过失，除甲方有权要求乙方做出合理的赔偿以外，甲方有权单方面解除本合同。

　　2，乙方的权利与职责

　　(1)乙方应在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出禾顺品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

　　(2)乙方应结合节假日及市场变化和禾顺实际特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　　(3)因乙方出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方自行承担。

　　(4)乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担，并追究当事人的法律责任。乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　(5)乙方人员需遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给企业造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　(6)乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　(7)乙方人员需遵守禾顺作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　(8)乙方需交纳制服及工作保证金人民币300元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　(9)乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　(10)若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　第六条 合同的变更、解除和终止

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　为了更好的开展业务方便公司工作，甲方要求受聘人的各种专业职称有效证件，在受聘期内要存放在聘约单位，解聘时归还。甲乙双方要认真履行聘约，如无正当理由，中途不得无故解聘、辞聘，否则，要承担由此造成的一切经济损失;如遇特殊情况要解聘、辞聘时，应提前通知对方，以便安排工作;受聘人中途到外单位应聘，须经本公司批准。

　　本聘约一式两份，甲方、乙方各执一份，双方签字生效。

　　甲方代表签字： 乙方签字：

　　联系方式： 联系方式：

　　年 月 日 年 月 日

雇佣劳务合同 篇10

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、 劳务地点：甲方在 有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、 劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、 劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、 劳务报酬结算：按照每日 元支付乙方劳务报酬元。

　　五、 结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月 20日前支付。

　　六、 劳务期间，甲方为乙方在 中国人寿 保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、 乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。

　　八、 乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇佣劳务合同 篇11

　　甲 方： (购买主体)

　　乙 方： (供应方) 身份证号码： 住址、联系电话：

　　丙 方： (见证方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额： 元。

　　2、试用期过后的工资额为 元(包括社会保险费单

　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买

　　四、合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

　　六、其他事项

　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。