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关于劳务聘用合同(精选34篇)

2024-03-16 19:07:43合同范本打印
关于劳务聘用合同(精选34篇) 甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘人员):身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。....

  六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等),甲方应为乙方的正常工作提供方便。

  七、本合同有效期从工程开工至交工时为止,双方签名生效。合同期满时,在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

  甲方:_________项目经理部乙方(签字):______

  负责人:______

  ______年___月___日

关于劳务聘用合同 篇24

  甲方:  乙方:  甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机,经甲乙双方协商同意,制定如下合同。  

  一、合同期限  本合同有效期________年,自________年月目起至________年____月____日止。期满后如续聘,需重签合同。在合同有效期内,如遇国家劳动人事政策改变或调整,出现不能继续履行合同的情况,则合同自动终止。  

  二、工作内容  甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务,保证甲方工作需要,每次甲方小车管理员派车视同工作出车。  

  三、甲乙双方的权利和义务  甲方的39;权利和义务:甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权;应承担为乙方提供必要的工作条件,购买车辆保险和相关行车费用(行车费用____月一结,由乙方填写____月出车单,报甲方审核认定后,按路桥通行费、停车费票面予以报销),依法提供正常休假和劳动报酬的义务。  乙方的权利和义务:乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务:  

  1、遵纪守法,严格遵守甲方的各项规章制度。  

  2、严格遵守交通规则,严禁酒后驾驶,严禁在车内吸烟,禁止在行车途中接打电话,确保行车安全。  

  3、小车归库除特殊情况外,原则上要在每天下班后停放在指定地点。  

  4、忠于职守,自觉加强车辆保养,保持车况良好,车容整洁。  

  5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值,除特殊情况外不再另行加油。  

  6、小车需要维修时,乙方必须事先向甲方提出申请,经小车管理员验审,报分管领导同意后,由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后,按政府采购规定办理相关结算手续。  

  7、服从甲方的管理,服从工作分配,积极完成甲方交办的其它工作任务。  

  8、不得以单位名义在外牟取个人利益,如出现相关经济纠纷,应承担相应责任。问题严重的,甲方有权对其予以辞退。  

  四、工资及福利待遇  

  1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。  

  2、通讯补助。保证手机畅通,甲方给予乙方通讯补助 元月。  

  3、安全责任奖(年底核定后一次性发放)。甲方给予乙方安全责任奖200元月。其奖励情况是:  

  (1)乙方若在月度内有一起违章记录,甲方按50%扣发安全责任奖。  

  (2)乙方若在月度内有二起以上违章记录,其当月安全责任奖全部扣发,并自行承担每次违章罚款。  

  (3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故,甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故,应承担相关责任,甲方对其予以辞退。  

  4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度,因事外出报办公室负责人同意,并与全勤奖挂钩,____月两次未坐班的扣发50%,两次以上则全部扣发。  

  5、出车补助。乙方因工作需要,在公休日因公出车,甲方给予乙方补休安排;确实不能补休的,甲方给予乙方出车补助,其标准为平日 元天,节假日 元天。  

  6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元月。  

  7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元月,由乙方自行交纳社保,甲方不再承担乙方社保缴费。  

  8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇,发放标准为不含出车补助的月基本工资;绩效奖励发放标准,需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后,一次性发放。  甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤,医疗费均由保险公司的意外伤害险承担,甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时,经甲方同意后给予3个月的治疗期,乙方3个月后不能返回工作岗位,视同自动解除合同。  

  8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。  

  五、合同中止的条件  

  1、本合同有效期满后自动终止,续签合同另行商定,如出现以下情况,双方不再另外续签合同:

  ①机关干部满意测评度在50%以下;

  ②乙方自愿放弃本工作岗位。  

  2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者,自动中止合同。  

  3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪,甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。  

  4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后,合同自动解除。  

  5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同,应提前1个月以书面形式通知对方,履行完必要的财务手续后办理离职手续,离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。  

  六、其它的事宜  本合同执行中出现争议,提交____区仲裁分会仲裁。  本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。  甲方签章:  乙方签字:  合同签订日期:________年____月____日

关于劳务聘用合同 篇25

  用人单位(甲方)签字:____________

  被聘用者(乙方)签字: ____________

  根据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:

  一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

  二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

  三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。

  四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。

  五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。  `

  六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。

  七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。

  八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。

  聘期:________年____月____日至________年____月____日止。

  用人单位(甲方)签字:_______

  ________年____月____日

  被聘用者(乙方)签字: _______

  _______年____月____日

关于劳务聘用合同 篇26

  甲方:  乙方:  甲方为保证项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场,均双方在平等、互利的基础上,协商达成如下条款:  

  一、甲方对经营管理项目(客房部、康乐部、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区),实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。  

  二、受聘经营管理资产见清单  

  三、受聘期限为________年,从________年元月____日至________年____月3____日止。  

  四、受聘期待遇:扣除原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为:责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)  

  五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;  

  六、乙方在XX公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内,有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。  

  七、乙方享有XX公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;  

  八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际,并能操作实施的经营管理方案(附件:2)。  可,不得收取和支付现金、支票和有价证卷;  十

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