关于劳务聘用合同（精选34篇）

　　3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。　　

　　甲方：____________乙方：____________　　

　　代表人：__________签名：____________

　　________年____月____日______年______月____日

关于劳务聘用合同 篇11

　　甲方：_____，以下简称甲方；　　

　　乙方：_____，以下简称乙方。 

　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。　　

　　第一条：合作期限　　从________年____月日起至________年____月日止两方合作经营本店，直至结束到期。　　

　　第二条：合作方式　　甲方：出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份　　乙方：负责美甲技术支持同时出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份。　　

　　第三条：盈利分配及形式　　

　　1、甲方享有经营毛利的50%，乙方享有经营毛利的50%。　　

　　2、经营毛利是指：按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续费，再减去营业税5.5%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。　　

　　3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元（暂定）。　　

　　4、所有收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。　　

　　5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红，具体分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)　　6店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均按照甲7：乙3的比例出资。　　

　　第四条 本合同自签订之日起生效，合同正本一式 两 份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。　　

　　方签字：_________

　　日期：　__________　

　　乙方签字：_________

　　日期：__________

关于劳务聘用合同 篇12

　　甲方（用人单位）名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方（受聘人员）姓名：___________________　　性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：　　

　　一、聘用合同期限。　　本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从____20________年___1____月　　______1____日至________年____月____日止。　　

　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。　　

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；　　

　　2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；　　

　　3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。　　

　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。　　

　　五、甲方的权利和义务　　

　　（一） 甲方的权利　　

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　

　　2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，　　

　　（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；　　

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在________年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。　　

　　（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　

　　（二） 甲方的义务　　

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　　

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。　　

　　3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：　　

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；　　

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　（4）法律、法规规定的其他情形。　　

　　六、乙方的权利和义务　　

　　（一） 乙方的权利　　

　　1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。　　

　　2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。　　

　　（二） 乙方的义务　　

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。　　

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。　　

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。　　本合同一经签订，双方必须严格执行，　　甲方（盖章）：________________　　代表：________________________　　________年____月____日　　乙方（签名）：________________　　________年____月____日

关于劳务聘用合同 篇13

　　一、上岗培训期为天，从________年____月____日至________年 班第一天开始记薪，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。

　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

　　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。

　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。

　　六、工作时间：两班制，早班：，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

　　七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有损坏者，不予退还押金。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年___年_____月。

　　甲方： 乙方：

　　联系电话： 联系电话：

　　________年____月____日________年____月____日

关于劳务聘用合同 篇14

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　根据《民法典》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则进行协商，现协商一致，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同期限为__________个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳务内容和要求

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，暂定为______________，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　三、保密

　　乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业秘密的义务。接触的、经手的、掌握的技术信息、经营信息都不得披露给第三人，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。