关于聘用合同合集（精选33篇）

　　8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录；

　　9、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；

　　10、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息；

　　11、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。对甲方违背施工规范和技术标准的指令可以拒绝执行，并向甲方作出正确的解释；针对施工现场的重要问题必须向甲方报告，不及时报告扣除100元/次；

　　12、为公正维护各方面的合法权益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、请、红包和其他方式的变相贿赂，不得经营或向施工方推荐人员和建筑材料，一经发现有此现象，严惩当事人，将处以500元/次的罚款；

　　13、乙方如因个人原因提前解除劳务协议造成甲方经济损失的，乙方应作出赔偿；

　　14、乙方有权按时足额取得劳务报酬，否则，有权按照劳动法规的规定处理，严重拖欠时，乙方可以解除本协议并不负赔偿责任；

　　六、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。

　　本协议一式两份，双方各执两份，签字盖章后生效。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

关于聘用合同合集 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司发展需要，需聘用安全员，经过真诚友好协商，甲方聘用乙方为甲方的安全技术顾问，乙方同意将其安全员岗位证书注册于甲方具体条款如下：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为贰年。聘用时间以安全考核合格证注册成功日期往后推两年。

　　二、合同期间甲乙双方权利与义务

　　1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。

　　2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

　　3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核C证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。

　　4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。

　　5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

　　乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。

　　6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，

　　所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。

　　7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施

　　工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

　　8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。

　　三、聘用工资及支付方式

　　经双方商定，聘用的安全技术顾问实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方按壹年1072.9元人民币（大写：/元）支付乙方工资及成都市全额社保,费用以银行卡的形式或现金一次性付清。出场费（差旅费除外）：成都周边地区500元/次，较远地区800元/次。

　　四、证书及印章的保管

　　完成注册后，乙方同意将安全员岗位证书、安全考核合格证交由甲方保管。

　　五、解聘

　　1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责并作出相应的赔偿。如果甲乙双方在合同期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果双方同意解除合同，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等相关转注册证明，方便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所在证明文件（安全员岗位证、安全考核合格证），不得无故刁难。

　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1）甲方不能按时支付缴纳社保；

　　（2）注册不成功；

　　（3）甲方有其它违约行为

　　六、违约责任

　　1、甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍仟元整。

　　2、由于甲方原因造成乙方安全员岗位证、安全考核合格证丢失或吊销的，甲方赔偿乙方相关损失。资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

　　3、因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方必须退还甲方已经支付的所有费用，并赔偿甲方伍仟元人民币整。

　　4、乙方必须在甲方公司注册满贰年后，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金贰万元人民币整。

　　5、甲方必须在合同期满壹年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金贰万元人民币整。

　　七、本合同条款货币形式均为人民币。

　　八、聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议，格式可采用本合同。

　　九、本合同自双方签定生效；聘用注册期满需解聘，聘用工资付清、相关证件返还乙方后失效。

　　十、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

　　十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。

　　十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由公司注册地人民法院裁决。

　　甲方：（签字盖章）乙方（签字）：

　　代表：代表：

　　电话：电话：

　　地址：地址：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

关于聘用合同合集 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：

　　一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。

　　1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红

　　分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

　　2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。

　　乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。

　　乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担

　　二、保密忠诚协议：

　　1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上;

　　2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没;